Planner Planning&Advies

Omschrijving organisatie

Een baan die écht bij je past? Bij Dak begrijpen we dat je uniek bent, met je eigen karakter, talenten, achtergrond en uitdagingen. Daarom willen we je graag beter leren kennen! Ontdek onze vacatures en wie weet spreken we elkaar binnenkort. Neem contact op met onze recruiter voor meer informatie of klik op de button hiernaast, solliciteer vandaag nog en ontdek nieuwe kansen voor jouw professionele groei!

Functieomschrijving

Word planner bij team Planning&Advies van Collectief Kindontwikkeling!

Bij Collectief Kindontwikkeling (de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.

Als planner op de afdeling Planning&Advies speel jij een belangrijke rol in het organiseren van de opvang voor kinderen en het ondersteunen van onze kinderopvanglocaties. Samen met je collega’s van Planning&Advies zorg je ervoor dat kinderen een fijne plek krijgen, ouders goed geïnformeerd zijn en onze planningen vlekkeloos verlopen. De woensdag en vrijdag zijn vaste werkdagen, overige in overleg.

Klinkt dit voor jou als een leuke uitdaging? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen als planner?

In deze veelzijdige functie (32-36 uur per week) zet je jouw kennis en ervaring volop in:

• Je werkt in een gezamenlijk team van Dak en 2Samen. Je plant in eerste instantie voor het label Dak.
• Je informeert ouders over de opvangmogelijkheden en helpt hen de juiste keuzes te maken.
• Je stelt planningen op en regelt plaatsingen voor de locaties waar jij verantwoordelijk voor bent.
• Je houdt nauw contact met de unitmanagers over de actuele bezetting en plaatsingen.
• Je brengt interne afdelingen op de hoogte van de stand van zaken.
• In deze functie ben je naast de planning voor jouw locaties ook, samen met de andere planners, verantwoordelijk voor een goede administratieve afhandeling.

Wat bieden we jou?

• Een salaris volgens de cao Kinderopvang; schaal 7 (€ 3.035 tot € 4.052 bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Een dienstverband van 32–36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuze uit volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een fijne balans tussen thuis en kantoor.
• Fijne andere voorwaarden zoals korting op je sport(school)abonnement, een fietsplan en een uitgebreide reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering én vakantiegeld van 8% van jouw bruto jaarsalaris.
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag waar visie, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan.
• Ruimte om te bouwen aan een organisatie die toekomstgericht, mensgericht en lerend is.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring als planner, bij voorkeur in de kinderopvang.
• Je kent je weg in planningssystemen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je bent commercieel ingesteld en weet door te vragen.
• Je werkt klantgericht, maar verliest resultaat niet uit het oog.
• Je blijft rustig onder druk en houdt overzicht.
• Je bent een vroege vogel: jouw werkdag begint om 08.30 uur.
• Je bent enthousiast, proactief en deelt graag jouw ervaringen met het team.

Waarom werken bij Collectief Kindontwikkeling (CKO)?

CKO is een warme, informele en maatschappelijk betrokken organisatie. Inclusie en diversiteit staan bij ons hoog in het vaandel, waarbij wij altijd redeneren vanuit ieders unieke talent. Met ruim 1600 collega’s zetten we ons dagelijks in voor kinderen in Den Haag , Voorburg, Rijswijk en Westland. We bieden we opvang aan ruim 11.000 kinderen op 130 locaties. Wat we verdienen, investeren we terug in onze locaties, onze medewerkers en de wijk.