Projectleider Streetwise

Omschrijving organisatie

Wil je je verder ontwikkelen als professional en samen ontdekken welke stappen daarbij horen? Wij ondersteunen je in de volgende stap van je carrière, vinden werk dat bij je past en helpen bij het behalen van je doelen.

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een veilige en integere werkomgeving bij de gemeente Rotterdam? Als projectleider Streetwise 2.0 ontwikkel je een leerprogramma waarmee medewerkers sterker en bewuster leren handelen in complexe situaties. Via Edulance krijg je de mogelijkheid om jouw ervaring in projectmanagement en organisatieontwikkeling in te zetten voor een maatschappelijk relevant programma.

Als projectleider Streetwise 2.0 bij de gemeente Rotterdam werk je aan een leerprogramma dat medewerkers helpt om professioneel, integer en weerbaar te handelen. Je onderzoekt wat verschillende teams nodig hebben, brengt belangen samen en vertaalt deze naar trainingen en workshops die direct toepasbaar zijn. Je krijgt energie van het ontwikkelen van concrete oplossingen, het samenwerken met verschillende disciplines en het realiseren van verbeteringen die binnen de organisatie merkbaar zijn.

Eisen:

Wat ga jij doen?

• Je onderzoekt welke medewerkers en teams deelnemen aan Streetwise 2.0 en brengt hun ontwikkelbehoeften in kaart.
• Je vertaalt deze behoeften naar concrete leerdoelen die aansluiten bij verschillende functies binnen Stadsontwikkeling.
• Je ontwikkelt een opleidingsprogramma met passende trainingen, workshops en maatwerk.
• Je zorgt dat onderwerpen zoals integriteit, professionele weerbaarheid en het herkennen van ongewenste beïnvloeding terugkomen in het programma.
• Je werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen en de coördinator integriteit.
• Je betrekt verschillende stakeholders, bespreekt hun verwachtingen en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
• Je bewaakt de projectplanning, voortgang en kwaliteit van het programma.
• Je informeert de verantwoordelijke stakeholders over de voortgang, resultaten en aandachtspunten.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Opleidingskunde of Integrale Veiligheidskunde.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijk, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen, implementeren of vernieuwen van leer- en ontwikkelprogramma's.
• Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je hebt kennis van of affiniteit met integriteit, professionele weerbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Je communiceert helder, kunt goed luisteren en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en hebt bij voorkeur ervaring met het adviseren van management en directie.

Arbeidsvoorwaarden:

Bij Edulance combineren we de zekerheid van een werkgever met de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij verschillende gemeentelijke organisaties. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Je ontvangt een salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten van € 5.291,- tot € 7.517,- bruto per maand, inclusief Individueel Keuzebudget (IKB), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Je ontvangt het volledige IKB maandelijks samen met je salaris.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Je krijgt volop ruimte voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling.
• Je werkt aan opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring, talenten en ambities.
• Je hebt de afwisseling van verschillende gemeentelijke opdrachten met de zekerheid van Edulance als werkgever.
• Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding vanuit Edulance, zowel tijdens je opdracht als bij volgende stappen in je loopbaan.
• Je wordt onderdeel van een professioneel netwerk van professionals binnen gemeenten en het sociaal domein.

Organisatie:

De gemeente Rotterdam werkt dagelijks aan een stad waarin inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties prettig kunnen wonen, werken en ondernemen. De stad staat voor grote ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om medewerkers die zorgvuldig samenwerken, professioneel handelen en goed kunnen omgaan met verschillende belangen.

Je gaat aan de slag binnen het cluster Stadsontwikkeling, bij de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO). Deze afdeling ondersteunt de directie en het bestuur bij besluitvorming, bestuurlijke processen en organisatiebrede vraagstukken.

Binnen DBO wordt onder andere gewerkt aan integriteit, dienstverlening, privacy, digitalisering en organisatiekwaliteit. De afdeling kent een informele werksfeer waarin collega's resultaatgericht samenwerken en elkaar ondersteunen.

Met Streetwise 2.0 investeert de gemeente Rotterdam in de professionele weerbaarheid van haar medewerkers. Het programma helpt hen om risico's eerder te herkennen, zorgvuldig afwegingen te maken en met vertrouwen te handelen wanneer situaties ingewikkeld worden.

Als projectleider lever je een directe bijdrage aan de vernieuwing van dit programma. Je werkt samen met verschillende deskundigen en zorgt ervoor dat de inhoud aansluit bij de praktijk van medewerkers binnen Stadsontwikkeling.