Recruiter Onderwijs

Omschrijving organisatie

Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij het Onderwijshuis, maken we dat waar. Je kan bij ons terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Tevens kan je via het Onderwijshuis aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2-docent en als NT2-docent werken.

Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. En investeren in jouw ontwikkeling. Ook bieden we je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken.

Functieomschrijving

In de rol van recruiter help jij mee aan een kansrijke toekomst door goed onderwijs en ontwikkel je naar een echte onderwijsspecialist!

Als Recruiter Onderwijs ben jij de schakel tussen talent en onderwijsinstellingen. Je weet docenten en onderwijsondersteunend personeel te vinden, te enthousiasmeren en te begeleiden naar een passende plek. Daarbij combineer je scherpe mensenkennis met een resultaatgerichte aanpak.

Naast het verwerken van sollicitaties ben je ook proactief: je searcht actief op naar sterk onderwijstalent, bouwt aan een relevant netwerk en benadert kandidaten gericht en persoonlijk. Je weet precies waar je moet zijn om passende professionals te vinden en maakt gebruik van diverse wervingskanalen, talentpools en creatieve zoekstrategieën.

Met jouw commerciële en overtuigende houding weet je niet alleen kandidaten te bereiken, maar ze ook te binden. Zo zorg jij voor een continue instroom van gemotiveerde onderwijsprofessionals die écht het verschil kunnen maken.

We houden van korte lijnen, eigenaarschap en samenwerken. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en je werk slim te organiseren. En je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met collega’s die betrokken zijn bij het onderwijs en graag vooruit willen.

Je werkzaamheden in een notendop:

• Vinden, contact leggen, selecteren en plaatsen van docenten en ondersteunend personeel;
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van geschiktheid;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en netwerken in het onderwijs;
• Adviseren van accountmanagers over de beste match tussen kandidaat en klant;
• Zorgen voor een soepel en professioneel recruitmentproces, van eerste contact tot aan de eerste werkdag.

Functie-eisen

Een viertal peilers waarop jij jouw interesse kan toetsen:

• Aantoonbare interesse in de onderwijsbranche is een pré;
• Jij bedenkt waar nodig creatieve oplossingen om vraag en aanbod optimaal samen te brengen;
• Jij bent in staat uitstekend te kunnen communiceren met verschillende typen kandidaten, collega's, en opdrachtgevers;
• Ervaring als recruiter is geen must. We zijn echt op zoek naar een doener die het positieve verschil wil en kan maken voor kandidaten en opdrachtgevers. En bereidt is altijd een stap verder te zetten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol waarin je direct impact maakt op het onderwijs;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie;
• Een bruto maandsalaris tussen de 3.000 en 4.400 euro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een enthousiast team dat samenwerkt voor het beste resultaat en naast het harde werken veel lol maakt met elkaar.

Over de organisatie

Jij maakt goed onderwijs mogelijk bij Het Onderwijshuis

Het Onderwijshuis staat naast het onderwijs. We zorgen dat docenten op de juiste plek terechtkomen en dat scholen en organisaties kunnen blijven bouwen aan rust, continuïteit en kwaliteit. Daarvoor is een sterk team achter de schermen onmisbaar.