Rector Helinium (1,0 fte)

Omschrijving organisatie

HELINIUM is een openbare scholengemeenschap voor gymnasium, atheneum, havo, mavo en vmbo bk die kwalitatief hoogstaand voortgezet onderwijs wil bieden in een veilige omgeving. De school draagt bij aan de vorming en opleiding van haar leerlingen tot verantwoordelijke en zelfstandige wereldburgers die in openheid en met respect voor mens, dier en omgeving succes- en waardevol zijn in de samenleving van vandaag en morgen. Het bestaansrecht van HELINIUM als openbare school ligt in de actieve ontmoeting van kinderen en docenten met verschillende godsdiensten en levensbeschouwingen. De kernwaarden motivatie, verdraagzaamheid, respect en verantwoordelijkheid kleuren de antwoorden die HELINIUM geeft op de vragen die binnen school en samenleving leven. HELINIUM geeft met concrete, niet geforceerde, activiteiten herkenbaar handen en voeten aan de openbare identiteit en daarmee aan de binding in en aan de samenleving. Aanknopingspunten daartoe worden gevonden in de opdracht aan de scholen om in de maatschappelijke stage actief burgerschap en sociale integratie te bevorderen,in de solidariteitsacties en door middel van een eigentijdse invulling van het vak Leefstijl. Als Galileischool wil HELINIUM ruimte bieden aan talentontwikkeling. HELINIUM wil in een inspirerende en motiverende omgeving bijdragen aan de vorming en opleiding van aanstaande docenten.
De benodigde competenties zijn in de teams aanwezig. De teams anticiperen op onderwijskundige en organisatorische veranderingen en zijn eerst- verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten. De medewerkers voelen zich sterk betrokken bij de school.
De kernwaarden motivatie, verdraagzaamheid, respect en verantwoordelijkheid zijn dagelijks zichtbaar in het gedrag van medewerkers en leerlingen. De kwaliteit van het onderwijs wordt geborgd door sturing vooraf, prestatieafspraken, meer betrokkenheid met de individuele werknemers, meer monitoring en versterking van intern toezicht. Een coachend en resultaatgericht management begeleidt de medewerkers bij de uitvoering van hun opdrachten en realisatie van de doelstellingen en resultaatafspraken. Voortdurend wordt door het management geïnvesteerd in de medewerkers van de school en docenten in opleiding. De leidinggevenden richten zich sterk op morele doelen, op het creëren van samenhang, op het ontwikkelen en delen van kennis, op het opbouwen van een professioneel netwerk, en op veranderingsprocessen. Sinds 2014 is HELINIUM een geaccrediteerde Opleidingsschool die in partnerschap eigen jong talent opleidt tot gemotiveerde en geïnspireerde docenten.

Functieomschrijving

Helinium is een brede openbare scholengemeenschap in Hellevoetsluis met circa 800 leerlingen inclusief ISK-leerlingen. De school biedt alle leerroutes — van vmbo tot en met vwo, én een internationale schakelklas — en is daarmee uniek in de regio. Helinium maakt deel uit van Onderwijsgroep Galilei, aanbieder van openbaar voortgezet onderwijs in Brielle, Hellevoetsluis en Spijkenisse. Galilei staat voor ruimte, ruimte voor diversiteit, ruimte voor gevarieerd onderwijsaanbod, ruimte voor elkaar, ruimte voor eigen leerproces en ruimte voor groei naar de toekomst.

De nieuwe rector komt binnen in een school die midden in een transitie zit en waar de nieuwe rector mee verder gaat. De basis is sterk: een breed onderwijsaanbod, een stevig MT en coördinatoren, een sterke zorgstructuur en teams die samen werken aan gedragen plannen. Tegelijk zijn er duidelijke opgaven: instroom versterken (vooral havo/vwo), resultaten verbeteren, personeelsbeleid versterken en financieel binnen de kaders blijven. Een uniek moment om koers én vertrouwen te brengen.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Leidinggeven aan een brede school met vmbo, mavo, havo, vwo en ISK onder één dak.
• Kwaliteit versterken en tegelijkertijd instroom en profilering vergroten.
• Werken met een sterk team en gedragen plannen die klaarstaan voor uitvoering.
• Cultuurbeweging realiseren: van familiecultuur naar professionele samenwerking.
• Zichtbare rol binnen Onderwijsgroep Galilei, met ruimte voor samenwerking en inspiratie.

Wie zoeken wij?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een ervaren schoolleider, bij voorkeur met eindverantwoordelijke ervaring in het VO.
• Koersvast en besluitvaardig, én empathisch en verbindend.
• Zichtbaar en energiek, met lef en overtuigingskracht.
• Ervaring met complexe verandertrajecten, onderwijsontwikkeling en cultuurverandering.
• Geeft richting én vertrouwen: zichtbaar voor leerlingen, medewerkers en ouders.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en betekenisvolle rol met zichtbare impact op leerlingen, medewerkers en de regio.
• Een brede school met veel te bieden: sterke zorgstructuur, sport- en kunstprofielen, internationalisering en digitale innovatie.
• Een team dat samen werkt aan herstel en vernieuwing.
• De kans om een nieuw onderwijsconcept mee vorm te geven.
• Schaal 15 (CAO VO), afhankelijk van ervaring, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een uitgebreide profielschets is https://vacature.deroo.nl/wp-content/uploads/2025/09/Uitgebreid-profiel-Rector-Helinium-De-Roo.pdf • target="_blank">hierbeschikbaar.