Rector locatie Heemskerkstraat

Omschrijving organisatie

Stichting Perspectief is een samen­werkings­verband van zeven protestants­christelijke v.o.-scholen in en rond het Zuid-Hollandse Groene Hart.

Functieomschrijving

De Goudse Waarden

De Goudse Waarden is een middelgrote scholengemeenschap in Gouda met drie locaties: locatie Nederhorststraat voor praktijkonderwijs, locatie Kanaalstraat voor vmbo-basis en -kader en locatie Heemskerkstraat voor mavo, havo en vwo en in totaal ca 1500 leerlingen. De drie locaties werken waar mogelijk samen, onder andere op het gebied van financiën, onderwijsassistentie en roosters en administratie.

Kernwaarden

Op De Goudse Waarden geldt Inclusiviteit : iedereen is welkom, telt mee, hoort erbij en mag zichzelf zijn Eigenaarschap : er is veel ruimte voor eigen keuzes en verantwoordelijkheid

Humor en Liefde : we werken dagelijks aan een fijne en veilige sfeer, omdat dat een voorwaarde is om je te kunnen ontwikkelen.

Wij beschouwen jouw schoolperiode als een reis, waarin je tevoren nog niet weet waar je precies heen zult gaan en wij je onderweg helpen bij het maken van de juiste keuzes. We helpen je overeind als je valt en inspireren je door je vergezichten te tonen. Tijdens deze reis leer je

• Wie je zelf bent (je talenten, voorkeuren, eigenschappen)
• Wie de ander is en wat je voor elkaar kunt betekenen;
• Hoe de samenleving in elkaar zit en wat jouw plek en verantwoordelijkheid daarin kan zijn en;
• Hoe we samen kunnen werken aan een duurzame aarde;

Christelijke school

De Goudse Waarden is een christelijke school en daarom is iedereen welkom. Omdat we soms verschillen in onze waarden, religie en levensbeschouwing gaan we met elkaar de dialoog aan; niet om de ander te overtuigen maar om te leren hoe hij/zij over iets denkt. Dat helpt jou in het helder krijgen waar jij zelf voor wilt staan. We noemen dit ontmoetingsleren. Hierbij gebruiken we bronnen, zoals de Bijbel, gedichten, kunstwerken, actuele krantenartikelen en persoonlijke verhalen. We doen dit in onze vieringen en dagopeningen. Daarnaast hechten we aan rituelen. Dat zijn handelingen die iets soms nog beter dan woorden kunnen uitdrukken; bijvoorbeeld het kaarsjes-branden voor iemand die je mist op Allerzielen.

Typisch De Goudse Waarden

De school kent een lange en rijke geschiedenis binnen Gouda. Vrijwel iedereen kent wel een (oud)leerling van de school en herinnert zich de bijzondere feesten of muziekavonden.

Na een periode van krimp groeit sinds 2021 het aantal nieuwe aanmeldingen jaarlijks.

Collega’s willen graag op onze school werken vanwege de bijzondere loyale en betrokken sfeer op school. Men hecht aan de onderlinge verbondenheid en ook aan de ruimte die er is voor initiatieven. Dit alles leidt tot een zeer hoge werknemerstevredenheid (rapportcijfer 8,5 gemiddeld!).

Juist vanwege de bescheiden omvang hecht De Goudse Waarden aan een goede samenwerking met PO- en VO-schoolbesturen in de regio. Veel samenwerkings-initiatieven ontstaan dan ook vanuit onze school en dragen eraan bij dat de school een stevig netwerk van samenwerkingspartners kent. Dit en de goede communicatie en interne dialoog, de cyclische en planmatige manier van ontwikkeling en kwaliteitszorg en de positieve sfeer maakten dat de school in november 2024 van de inspectie voor één van de drie bestuurscriteria het oordeel ‘goed’ ontving en geen enkele herstelopdracht.

De school wordt geleid door het algemeen managementteam (AMT) dat bestaat uit de directeur Beheer en Organisatie, de directeur locaties Nederhorststraat en Kanaalstraat, de rector Heemskerkstraat en de bestuurder. Op dit moment vervult de bestuurder tevens de taken van de rector Heemskerkstraat.

De Goudse Waarden heeft een intentieverklaring getekend voor een mogelijke bestuursfusie met het Schoonhovens College te Schoonhoven. De bedoeling is dat het nieuwe fusiebestuur straks zowel De Goudse Waarden als christelijke school als het Schoonhovens College als openbare school behelst. De beide scholengemeenschappen blijven hun eigen identiteit en karakter behouden.

Rector Heemskerkstraat

De Goudse Waarden is op zoek naar een rector voor de locatie Heemskerkstraat. De hierboven genoemde hechte onderlinge sfeer is direct merkbaar op deze locatie, bijvoorbeeld doordat veel oud-leerlingen ervoor gekozen hebben om op hun ‘oude school’ te gaan werken. Het pand is inmiddels volledig gerenoveerd en van een uitstekend klimaatsysteem voorzien.

Op de Heemskerkstraat is de afgelopen jaren sterk op onderwijsontwikkeling ingezet. De school kent een zogenoemd FLX-rooster, met leseenheden van 80 minuten en keuze-uren van 40 minuten. De leerlingen in de leerjaren 1 en 2 volgen op de locatie Kanaalstraat het programma NXT, waarbij ze vier dagen via reguliere lessen nieuwe kennis tot zich nemen en op de NXT-dag deze kennis toepassen in NXT-projecten. Komend schooljaar start de nieuwe vwo-opzet in leerjaar 1 onder de titel Xpeditie VWO, waarbinnen internationalisering, klassieke oudheid, Science en interpersoonlijke vaardigheden centraal staan. Ook worden gedurende meerdere jaren alle leraren geschoold in didactisch coachen.

Opdracht voor de rector

De Goudse Waarden zoekt iemand die meewerkt aan het in stand houden van de bijzondere en hechte sfeer binnen de school en tevens werkt aan de verdere profilering en groei van de school. Dit gebeurt door zowel het door-ontwikkelen van de ingezette onderwijsprogramma’s, als door een zichtbare boegbeeldfunctie binnen Gouda. Ook verwachten we dat onze rector actief met de andere VO-directeuren en -rectoren blijft samenwerken aan kansengelijkheid, inclusiviteit en goed onderwijs voor álle leerlingen.

Gezien de geplande fusie zal er in de toekomst ook samengewerkt worden met de rector in Schoonhoven.

De rector zal op verschillende terreinen werkzaam zijn:

• Binnen het Algemeen Managementteam (AMT). De AMT-leden werken en praten ondanks hun verschillende rollen en verantwoordelijkheden vanuit gelijkwaardigheid en gezamenlijke belangen. Binnen dit AMT-overleg komen zowel bestuursaangelegenheden als schoolaangelegenheden op tafel, waarbij we ieders denkkracht optimaal benutten. Naar buiten toe gaan we vertrouwelijk om met persoonlijke informatie, maar streven we tevens naar transparantie waar het onze keuzes en de achterliggende redenen betreft. De samenwerking met de GMR is goed en respectvol. Binnen het AMT sparren we veelvuldig, houden we elkaar scherp en helpen we elkaar met ideeën en oplossingen. Wat we samen kunnen doen, doen we samen.
• Binnen de schoolleiding (rector en 4 afdelingsleiders) van de Heemskerkstraat . De rector gaat leiding geven aan vier ervaren afdelingsleiders. Afdelingsleiders krijgen op De Goudse Waarden veel autonomie en daardoor is de school goed georganiseerd. Het is belangrijk dat de rector de verschillende talenten en persoonlijkheden benut door veelvuldig complementair te werken. De rector ondersteunt de afdelingsleiders in hun persoonlijke ontwikkeling en in hun leidersrol binnen de afdeling. Rector en afdelingsleiders bewaken de balans tussen de organisatie en de dagelijkse situaties enerzijds en de grote lijnen (kwaliteitszorg, personeelsbeleid, welbevinden, professionalisering, visie op onderwijs enz.) anderzijds.
• Binnen het medewerkersteam . De rector bewaakt de goede en veilige sfeer, waarin mensen fouten mogen maken, initiatieven mogen ontplooien en kunnen groeien. Hierdoor blijft het team in ontwikkeling ten behoeve van goed onderwijs aan onze leerlingen.
• Binnen Gouda . De rector houdt De Goudse Waarden op de Goudse kaart; door met de school de samenleving in te trekken en deze ook de school binnen te halen. Hiervoor zijn hechte banden en goede samenwerking met ander VO- en PO-schoolleiders cruciaal, maar ook een flexibele en creatieve insteek op PR en werving.

Profielschets van de rector

Kijk voor de profielschets op https://www.degoudsewaarden.nl/profielschets/