Rector Sint-Janscollege

Omschrijving organisatie

LVO (Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs) is een grote organisatie, bestaande uit 23 scholen met meer dan 30 locaties. Dit stelt ons in staat om te investeren in onderwijskwaliteit, -innovatie en -ontwikkeling én in het werven van startende leraren. Met circa 2.800 medewerkers hebben we bovendien veel kennis in huis. We stimuleren de kennisdeling tussen al onze medewerkers. Onderwijs ontwikkelen is immers nooit af.

Functieomschrijving

Wij zoeken

Het bestuur van LVO is op zoek naar een rector die de kern en sterke punten van het Sint-Janscollege behoudt, maar tegelijkertijd nog meer elan toevoegt en de school nog beter profileert in de regio.

Plaats in de organisatie

Het bestuur van LVO is het bevoegd gezag en verantwoordelijk voor het schooloverstijgend onderwijsbeleid, personeelsbeleid, financieel beleid en huisvestingsbeleid.

De rector geeft sturing en leiding aan de onderwijsprocessen binnen de school en legt daarover verantwoording af aan het bestuur.

De rector maakt onderdeel uit van het rectorenoverleg van LVO. Hierin vertegenwoordigt de rector de school, is hij/zij medeverantwoordelijk voor het collectieve belang en levert de rector een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de stichting.

De rector is als integraal leidinggevende eindverantwoordelijk voor de realisatie van de onderwijstaken en bijbehorende organisatorische en beheersprocessen van het Sint-Jan.

De directie van Sint-Jan bestaat uit een rector en vier teamleiders (die een lesgevende taak hebben om voeling te houden met het onderwijs en de leerlingen).

Zij worden bij hun werkzaamheden ondersteund door coördinatoren.

Resultaatgebieden

• je hebt de dagelijkse leiding over de school;
• je bent samen met jouw collega-rectoren medeverantwoordelijk voor de ontwikkelingen van de stichting LVO als geheel;
• je bent een zichtbaar en herkenbaar boegbeeld van de school, zowel naar buiten als naar binnen, voor collega’s, leerlingen en ouders;
• je waarborgt de organisatie en de kwaliteit van het onderwijs op de school;
• je bent samen met de teamleiders verantwoordelijk voor het beleidsvormend proces, c.q. het ontwikkelen van de teams in lijn met de ingezette koers en het realiseren van een gedragen visie op onderwijsontwikkeling;
• je geeft op planmatige en cyclische wijze leiding aan de inhoudelijke ontwikkelingen van het onderwijsaanbod;
• je realiseert de verdere ontwikkeling van een professionele en lerende organisatie;
• je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van personeel en organisatie en voor een transparante en solide bedrijfsvoering van de school;
• je zorgt voor meer zichtbaarheid en profilering van de school binnen de regio
• je hecht belang aan medezeggenschap/participatie en waardeert ouder- en leerling betrokkenheid.

Wij vragen

Functie-eisen

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• kennis van en inzicht in de bedrijfsvoering (in het onderwijs);
• ervaring in het leidinggeven aan hbo+ opgeleide professionals;
• bekend met het specifieke karakter van het voedingsgebied van de school of ervaring in een soortgelijke regio.

Persoonlijkheidsprofiel

• je bent een enthousiasmerend en bevlogen schoolleider met een onderwijskundige visie die aansluit bij de visie van het Sint-Janscollege;
• je bent in staat je te richten op de lange termijndoelstellingen en vertaalt deze naar meerjarige plannen en de organisatie van mensen en middelen;
• door je ervaring als rector (of vergelijkbaar) heb je brede kennis van en inzicht in het voortgezet onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen;
• je bent in eerdere functies verantwoordelijk geweest voor meer bedrijfsmatige processen, bij voorkeur ook in het onderwijs;
• je zet als leidinggevende met de juiste stuurkracht en empathie een professionele cultuur neer;
• je treedt zowel sturend als delegerend op, bent in staat om verantwoordelijkheden te delen en werkt samen met anderen om tot het best mogelijke resultaat te komen;
• je werkt vanuit de verbinding en staat open voor verschillende ideeën en meningen;
• je stelt je vragen stellend en luisterend op, maar weet ook wanneer er een beslissing genomen moet worden;
• je hebt het vermogen vertrouwen te winnen en te behouden op basis van een heldere en toegankelijke stijl van communiceren;
• je bent een mensenmens met een onderwijshart;
• je bent omgevingsgericht en zoekt de samenwerking op met partners in de regio en andere relevante externe partijen.

Wij bieden

• een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• 12 weken vakantieverlof per jaar;
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans;
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen;
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget;

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?