Regiomanager

Omschrijving organisatie

Hoe is het om voor het eerst kennis te maken met ruimte en kleuren? Met geuren en klanken? Met licht dat door een raam valt? Alles maakt indruk en alles heeft invloed als een kind de wereld om zich heen gaat ontdekken. Als collega, in welke functie ook, bij Kindergarden weet je dat als geen ander. Alles bij Kindergarden komt voort uit het inzicht dat alles om een kind heen invloed heeft: op het gevoel, op het gedrag en op de ontwikkeling. Wij proberen ervoor te zorgen dat die invloed positief is. Dat alles in de omgeving van een kind positief is. En dit doen we mét jou. Maar ook vóór jou. Het zit ‘m in alles.

Functieomschrijving

Voor een regio met vestigingen in Zuid-Holland en Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Regiomanager.

Als Regiomanager zet je jouw ondernemerschap en leiderschap in voor innovatie en groei. Zowel voor je team als voor de dienstverlening en daarmee voor alle kinderen en ouders. Je inspireert, geeft aandacht en ontwikkelt ten behoeve van de kwaliteit en goede resultaten.

Wat kun je verwachten?

Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategische beleid van Kindergarden. Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht. Je bepaalt samen met de Operationeel Manager de operationele, beleidsmatige, financiële en HR-doelstellingen binnen jouw regio en realiseert deze. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: we leggen de basis voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld.

Je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen en wettelijke eisen en zorgt ervoor dat de dienstverlening daar op korte en lange termijn op aansluit. Samen met het team van Regiomanagers vertaal je het strategisch beleid naar de praktijk en werk je, middels projectgroepen, aan organisatiedoelstellingen.

Zelf ben je goed zichtbaar binnen jouw regio: je weet wat er speelt op de vestigingen en hebt intensief contact met Vestigingsmanagers en medewerkers. Je stuurt op kwaliteit en resultaten en enthousiasmeert, coacht en stuurt de Vestigingsmanagers zodat ze het beste uit zichzelf en hun teams kunnen halen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Je hebt minimaal 5 jaar vergelijkbare managementervaring in de kinderopvang of soortgelijk
• HBO/ Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt een daadkrachtige, open en positieve persoonlijkheid die voortdurend op zoek is naar kansen en verbeteringen.
• Je zet jouw ondernemerschap in voor innovatie en groei, zowel in de dienstverlening als in de samenwerking en de resultaten.