Schoolleider

Omschrijving organisatie

Met ingang van schooljaar 2021-2022 heten al onze scholen Yuverta. Het is een originele, dynamische en open naam. Met indirecte verwijzingen naar jij, jeugd, groen en toekomst. We zijn er ontzettend trots op!
Een nieuwe naam = meer dan een nieuw jasje. Onze nieuwe naam staat voor wie en wat we willen zijn: Thuis in de Toekomst. We bieden onze leerlingen, studenten en cursisten een vertrouwde basis. Van daaruit kunnen ze zich voorbereiden op de toekomst.
‘Thuis in de toekomst’ heeft ook een belofte in zich: op onze vakgebieden zijn we innovatief en ondernemend. We kijken en lopen vooruit, bieden meerwaarde en zijn daarmee van betekenis. Op thema's die ertoe doen, zoals klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier. We zijn op duurzame wijze verbonden met de toekomst van de wereld. Zelf en in samenwerking met anderen. Met het bedrijfsleven verkennen we de wereld van nu en morgen en samen met hen werken we aan een duurzame verbetering van ons onderwijs.

Functieomschrijving

Wat ga je doen als schoolleider?

Als schoolleider vertaal je, samen met je collega-schoolleider, de onderwijsstrategie naar het onderwijsbeleid en de centrale beleidsplannen naar concrete onderwijsprogramma’s van de locatie. Samen realiseren jullie een goede werksfeer, zijn jullie bezig met teamontwikkeling en de ontwikkeling van de collega’s. Dat alles met als doel de locatie Yuverta Amsterdam-West te versterken.

De schoolleider:

• Draagt actief bij aan het realiseren van een veilig en fijn pedagogisch klimaat;
• Zet zich in voor (verdere) borging van de kwaliteitszorg in het algemeen en verbetering van de leskwaliteit in het bijzonder;
• Geeft coachend leiding aan de (verdere) ontwikkeling van het onderwijs in het algemeen en het bevorderen van kansengelijkheid in het bijzonder;
• Zorgt als lid van de schoolleiding voor een professionele schoolcultuur.

Jij als schoolleider

Je bent een schoolleider die kennis en ervaring heeft opgedaan in het vmbo-onderwijs. Je bent hierdoor bekend met hedendaagse vraagstukken die spelen en je hebt affiniteit met leerlingen tussen 12-18 jaar. Jouw leiderschapsstijl is warm en zakelijk tegelijkertijd. Je bemoedigt waar mogelijk en stelt grenzen waar nodig. Je weet jouw medewerkers te inspireren met jouw passie. Je hebt ervaring met onderwijskundig leiderschap en hebt kennis van de wettelijke kaders binnen het vmbo.

Je weet met veranderingsprocessen en de daarbij komende weerstand van verschillende partijen om te gaan. Tegelijkertijd weet je als geen ander in deze veranderprocessen samen te werken met de medewerkers van de locatie, het overzicht te bewaren en zorgvuldig de afstemming met je collega’s uit het managementteam te bewaken. Je bent in verbinding, benaderbaar en hebt oor en oog voor de collega’s. Daarnaast kun je aansluiten bij de culturele achtergrond van leerlingen en medewerkers.

Verder vragen wij van jou dat je:

• Een universitaire of hbo opleiding hebt afgerond;
• Beschikt over werkervaring in het vmbo en affiniteit hebt met het groene onderwijs en duurzaamheid;
• Beschikt over leidinggevende ervaring met daarbij expliciete aandacht voor teamontwikkeling;
• Onze visie deelt over dienend onderwijskundig leiderschap dan wel de potentie hebt om dit te ontwikkelen;
• Kennis en affiniteit hebt met passend en inclusief onderwijs;
• Structuur aan weet te brengen, risico's durft te nemen en planmatig te werk gaat;
• Voornemens bent je voor een periode van minimaal drie jaar te binden aan de locatie West.

Over vmbo locatie Amsterdam-West

Yuverta vmbo Amsterdam-West is een kleinschalige wijkschool met een uitdagende populatie waarvoor veiligheid en het bieden van kansen belangrijk zijn. Er is extra aandacht voor taal en rekenen en LOB (Loopbaan Oriëntatie Begeleiding). De leerlingen volgen persoonsvormingslessen die gericht zijn op burgerschapsvorming en het krijgen van zelfvertrouwen. Het is een levendige school die voor de leerlingen veel organiseert. Het leerlingenaantal is de afgelopen jaren gegroeid en gestabiliseerd tot ongeveer 280 leerlingen. Er zijn goede contacten met de basis- en collega-scholen. De school wil voor het stadsdeel van betekenis zijn en streeft ernaar een community-school te worden.

De school is een groene vmbo-school voor vmbo-bbl, -kbl, -gl- en -tl in een grootstedelijke omgeving. Daarom worden er naast de groene vakken allerlei extra vakken - zoals Robotica - met een groen tintje aangeboden. De leerlingen kunnen een maatwerkdiploma behalen, wat betekent dat zij voor 1 of meerdere vakken in een hogere leerweg examen kunnen doen.

De thema’s die volgend schooljaar extra aandacht behoeven zijn: veiligheid, pedagogisch klimaat en didactisch handelen. De schoolbrede afspraken zijn aangescherpt en het is van belang dat alle medewerkers ervoor zorgen dat iedereen zich eraan houdt. De kwaliteit van de lessen is een aandachtspunt. We werken aan het vergroten van het bewustzijn dat de medewerkers zich (meer) realiseren dat ze elkaar nodig hebben om de kwaliteit te verbeteren en te borgen. Dit vraagt zelfreflectie en vertrouwen in elkaar en een zichtbare, verbindende, ondersteunende, motiverende en besluitvaardige schoolleider die vertrouwen geeft en – indien nodig - durft aan te spreken. Daarnaast is het van belang dat de schoolleider organisatorisch sterk is en het leuk vindt om praktische zaken op te pakken.

De schoolleiding bestaat uit een senior schoolleider en een schoolleider. De senior schoolleider is meer extern gericht, is de voorzitter van het schoolleidersoverleg en is het eerste aanspreekpunt voor de regiodirecteur. Beide schoolleiders leggen verantwoording af aan de regiodirecteur. Het is van belang dat beide schoolleiders goed met elkaar kunnen samenwerken en elkaar aanvullen.

Als schoolleider van Yuverta Amsterdam-West, word je lid van het regio-managementteam van de regio Groot-Amsterdam. Hier werk je samen met de regiodirecteur en schoolleiders van Yuverta Amsterdam-Oost, vmbo Aalsmeer, mavo Aalsmeer en de opleidingsmanagers van mbo Aalsmeer en Amsterdam aan school overstijgende vraagstukken en ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

Schoolleiders bieden wij een ontwikkeltraject op maat, met intervisie, training en coaching. Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie (senior) schoolleider is ingedeeld in salarisschaal 12 van de cao mbo, minimaal € 4.452 en maximaal € 6.488 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvangen al onze medewerkers een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Benoeming is in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Verder bieden wij:

• een laptop en/of een iPad en een vergoeding van mobiele telefoonkosten;
• een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• een groot aanbod aan trainingen en cursussen vanuit onze Yuverta Academy.