Senior locatiemanager antroposofische kinderopvang

Omschrijving organisatie

Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.

Werken in de buurt

gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.

Naar een voltijd baan

Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.

Ideaal te combineren

Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.

Korte lijntjes voor het kind

Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.

Coaches die helpen ontwikkelen

Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.

Functieomschrijving

Haal het mooiste uit jezelf

• als senior locatiemanager in Rotterdam Prinsenland 28 tot 32 uur per week, dagen in overleg
• maandsalaris van € 3.450 tot € 5.167

Voor ons antroposofisch cluster zijn we op zoek naar een gedreven locatiemanager die iedere dag ziet als een nieuwe uitdaging. Heb je passie voor het vak en ben je een geboren teambuilder? Dan pas jij perfect in ons Rotterdamse team!

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in ons antroposofisch cluster, waar het kind volledig zichzelf mag zijn. We leren de kinderen respectvol om te gaan met de natuur. We eten biologische voeding en zorgen met aandacht voor onze kippen. In elke groep besteden we bewust aandacht aan de seizoenen, wat terugkomt in de activiteiten, de feesten die we vieren en de seizoenstafels. Naast Pasen en Kerstmis vieren we ook Sint Maarten en Sint Jan. Ervaring met de antroposofische visie is niet vereist, maar affiniteit hiermee wel. Ons cluster bestaat uit kinderdagverblijf de Kleine Reus, BSO Wonderlamp en BSO de Toverfluit in Rotterdam Kralingen en Prinsenland.

Wat ga je doen als locatiemanager

Als locatiemanager leid je met een natuurlijke flair en herken je de unieke kwaliteiten van elk teamlid. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het primaire proces, waarbij je zorgt voor de naleving van het werkplan en het pedagogisch beleid. Daarnaast beheer je het personeelsbeleid, de accommodatie en financiën. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 35 pedagogisch medewerkers die dagelijks bijdragen aan de opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen.

Met jouw ervaring als manager bouw je moeiteloos samenwerkingen op met scholen en wijkcentra in de buurt, terwijl je nauw in contact staat met collega-managers uit de regio. Als eindverantwoordelijke van de locaties rapporteer je rechtstreeks aan de regiomanager.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: • 3.450 tot € 4.705of schaal 10: 3.799 tot 5.167 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma , want een goed begin is het halve werk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan, een ambitiebeurs voor (niet-werkgerelateerde) cursussen en een aanbrengbonus bovenop de cao vastgestelde voorwaarden. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Jij krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen . Bijvoorbeeld door het volgen van leuke trainingen via onze eigen gro-up Academie en coaching.

Dit breng je mee als locatiemanager

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich bewust is van zijn/haar werkgeversrol op de locatie. Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast enkele jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van heldere communicatie.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
• Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.