Senior locatiemanager kinderopvang
Omschrijving organisatie
Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.
Werken in de buurt
gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.
Naar een voltijd baan
Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.
Ideaal te combineren
Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.
Korte lijntjes voor het kind
Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.
Coaches die helpen ontwikkelen
Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.
Functieomschrijving
Haal het mooiste uit jezelf
- als senior locatiemanager Woeste Willem en Lieve Lotte in Rotterdam Prinsenland 28 tot 36 uur per week (dagen in overleg)
- maandsalaris van • 3.450 tot• 5.167
Waar kom je te werken?
In de ideale wereld krijgt iedereen de ruimte om het mooiste uit zichzelf te halen. Die wereld bouwen wij voor kinderen samen met gezin en buurt. Binnen gro-up zijn wij erop gericht de ontwikkeling van het kind zo evenwichtig mogelijk te laten verlopen. Van een half jaar voor de geboorte tot zelfstandigheid. Daarom hebben we collega’s binnen de kraamzorg, de kinderopvang, jeugdhulp en jongerenwerk.
Woeste Willem en Lieve Lotte is gelegen in een sfeervol, ruim pand met veel licht. Er zijn in het pand veel (binnen) ruimtes om te spelen met de kinderen en activiteiten aan te bieden. Het pand bestaat uit 2 delen met aan beide kanten 4 groepen die op elkaar uit kijken. Dit maakt het makkelijk om samen te werken en elkaar te helpen wanneer nodig. Woeste Willem Lieve Lotte heeft een ervaren team van 35 pedagogisch medewerkers. Wij zijn op zoek naar een ervaren en bevlogen manager die ervaring heeft in de kinderopvangbranche of een soortgelijke branche.
Wat ga je doen als locatiemanager
Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een locatiemanager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid.
Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering van het werkplan en je bent naast de toepassing van het pedagogisch beleid ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 35 pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Jij bent bekend met een rol als manager en gaat graag de samenwerking met scholen en wijkcentra in de omgeving aan. Daarnaast werk je nauw samen met collega managers uit de regio. Als eindverantwoordelijke van deze locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: • 3.450 tot € 4.705 per maandof schaal 10: • 3.743 tot € 5.091 per maandbij een werkweek van 36 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren .
- Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
- Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
- Een (interne) management opleiding.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
Dit breng je mee als locatiemanager
Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich bewust is van zijn/haar werkgeversrol op de locatie. Verder vragen wij:
- Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast enkele jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
- Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
- Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van duidelijke communicatie.
- Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
- Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.
Solliciteren bij gro-up kinderopvang
- 65.000 docenten gingen je voor
- Wees als eerste bij nieuwe vacatures
Deze cookies zorgen ervoor dat deze website naar behoren functioneert. Ook houden we met deze cookies anoniem website statistieken bij. Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn, kunt u ze niet weigeren zonder de werking van de website te beïnvloeden. U kunt deze cookies blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen, zoals beschreven in ons privacy statement.
Deze cookies verzamelen informatie die wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn. Ook helpen deze cookies ons om deze website aan te passen en zo uw gebruikservaring te kunnen verbeteren.
Met deze cookies kan uw surfgedrag worden gemonitord door advertentienetwerken waardoor we advertenties kunnen tonen op basis van uw interesses en surfgedrag. Ook voeren deze cookies functies uit waarmee onder andere wordt voorkomen dat dezelfde advertentie voortdurend verschijnt.