(senior) locatiemanager Zoetermeer

Omschrijving organisatie

Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.

Werken in de buurt

gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.

Naar een voltijd baan

Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.

Ideaal te combineren

Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.

Korte lijntjes voor het kind

Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.

Coaches die helpen ontwikkelen

Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.

Functieomschrijving

• Standplaats
• Zoetermeer;

Wat ga je doen als (senior) locatiemanager op het Meeuwennest

Als (senior) locatiemanager in de kinderopvang maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en talent voor het bouwen van sterke teams, weet jij mensen te inspireren en het beste in hen naar boven te halen.

Je komt te werken op het Meeuwennest in Zoetermeer Oosterheem. Jij hebt de leiding over de KDV, BSO, speeltaalhuis en KIDSclub groepen. We zijn een Integraal Kindcentrum waar alles bij één komt. Hierbij werk jij intensief samen met het onderwijs. Jij bewaakt de kwaliteit van het pedagogisch beleid en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkplan, evenals het personeels-, accommodatie- en financieel beleid.

In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je werkt nauw samen met onze onderwijspartner en collega-managers in de regio om de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring creëer je een positieve en professionele werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen en kinderen een sterke basis krijgen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.

Kortom: jij bent een inspirerende leider met overzicht, energie en een drive om bij te dragen aan het welzijn van kinderen, teams en de gemeenschap.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Jij bent een doortastende en daadkrachtige locatiemanager die een team met enthousiasme aanstuurt. Je hebt oog voor kwaliteit en zorgt ervoor dat alles op de locatie soepel en professioneel verloopt. Met jouw positieve en inspirerende houding motiveer je medewerkers en creëer je een warme, veilige omgeving voor kinderen. Je schakelt snel bij uitdagingen en houdt altijd het overzicht. Communicatie is jouw kracht. Met jouw ervaring en energie til je de locatie naar een hoger niveau!

Kun je meer vertellen over het team?

Je gaat een team van ongeveer 30 pedagogisch medewerkers aansturen. Dit doe je samen met jouw adjunct locatiemanager. Er hangt een hele fijne en positieve werksfeer. Je hebt een onwijs leuk team met zowel ervaren als startende pedagogische medewerkers. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt.

Daarnaast kom je in een onwijs leuk team terecht van locatiemanagers in Zoetermeer! Zo zijn er altijd collega's om mee te sparren.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.450 tot € 5.167. Op basis van 36 uur volgens cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en werkervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract en flexibiliteit . Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een (interne) management opleiding.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.

Dit breng je mee als (senior) locatiemanager

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde (hbo) management opleiding met daarnaast een aantal jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang of soortgelijk. Dit is een vereiste!
• Je bent 27 tot 32 uur beschikbaar.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Ervaring in samenwerking met onderwijs is een pré.
• Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van duidelijke communicatie.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
• Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.