Teamleider 3 t/m 6 vwo

Omschrijving organisatie

Wij zijn een unieke scholengemeenschap in Roermond, van en voor de jeugd van Roermond en omgeving. Continu in verbinding en dialoog met de mensen in en om Roermond. Een energieke locatie, met een positieve en dynamische uitstraling.
Wij bieden een leer- en ontwikkelomgeving waarin de leerling zich gezien en erkend voelt voor wie hij is. Een veilige, warme en transparante locatie, waar leerlingen op een positieve en plezierige manier energie krijgen om te leren, te groeien en het optimale uit het leven te halen. Dat zie je, dat voel je en daar wil je bij horen.
Iedere leerling in het voortgezet onderwijs verdient onderwijs dat hem of haar de beste kansen voor de toekomst biedt.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De teamleider geeft leiding aan het dagelijks reilen en zeilen van het derde tot en met zesde leerjaar van het atheneum en gymnasium. De kerntaken liggen op het gebied van onderwijs(ontwikkeling) en de begeleiding en ontwikkeling van de teamleden. Samen met de teamleden ga je doorbouwen op het vlak van differentiëren, feedback geven / krijgen en inzet van leertechnologie in een rijke leeromgeving.

De teamleider stimuleert medewerkers een onderzoekende en kritische houding te hebben en zich continu te ontwikkelen en hierin eigen keuzes te maken die aansluiten bij hun talenten en behoeftes.

Naast bovenstaande verantwoordelijkheden voor het team is de teamleider verantwoordelijk voor de begeleiding van de secties zaakvakken en klassieke talen en de portefeuilles kwaliteitszorg, meer- en hoogbegaafdheid en activiteiten in de examenklassen. Overige portefeuilles worden in overleg met de andere vier teamleiders vastgesteld. Een herverdeling van de portefeuilles op basis van talent en interesses kan tot de mogelijkheden behoren.

Klik hier voor de formele functiebeschrijving.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teamleider met het volgende profiel:

• Onderschrijft de koers van de school zoals beschreven in het schoolplan;
• Is integer en handelt volgens de kernwaarden van de school;
• Neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap;
• Kan sturen en aanspreken;
• Is samenwerkingsgericht en aanspreekbaar;
• Is digitaal vaardig;
• Beschikt over goede contactuele vaardigheid en kan netwerken;
• Beschikt over groot probleemoplossend vermogen;
• Werkt opbrengstgericht aan de onderwijskwaliteit;
• Heeft oog voor de diverse rollen en belangen;
• Beschikt over goed vermogen van zelfreflectie;

Selectiecriteria:

• Academisch werk- en/of denkniveau;
• Aantoonbaar onderwijskundig leiderschap;
• Ervaring met het sturen van verandering;
• Sterke affiniteit en ervaring met de doelgroep;

Wie zijn wij?

ROER College Schöndeln is een brede scholengemeenschap waar vmbo-t, havo en vwo onderwijs wordt geboden aan zo’n 1400 leerlingen. Er zijn ruim 150 medewerkers werkzaam. Wij bieden een leer- en ontwikkelomgeving waarin de leerling zich gezien en erkend voelt voor wie hij is. Een veilige, warme en transparante locatie, waar leerlingen op een positieve en plezierige manier energie krijgen om te leren, te groeien en het optimale uit het leven te halen. Dat zie je, dat voel je en daar wil je bij horen.

Wij onderscheiden ons door creativiteit en het nemen van verantwoordelijkheid centraal te stellen in het onderwijs. Creatieve oplossingen bedenken en samenwerken zijn voorbeelden van vaardigheden die centraal staan bij ons competentie-onderwijs. Wie bieden verrijking aan op bèta, cultuur en bewegen. Bij deze vakken werken we aan competenties. Deze geven leerlingen extra bagage die zij kunnen toepassen in hun leef- en werkomgeving. Wij streven zo naar intellectuele groei in combinatie met sociale en persoonlijke groei.

ROER College Schöndeln maakt deel uit van Stichting Onderwijs Midden-Limburg. Met zo’n 950 personeelsleden biedt SOML onderwijs aan ruim 7000 leerlingen. Alle SOML-scholen zijn toegankelijk voor iedereen. Door de variëteit aan scholen creëert SOML voor alle ouders, leerlingen en (toekomstige) collega’s een maximale keuzevrijheid. Zo kunnen leerlingen altijd rekenen op onderwijs dat bij hen past, en kunnen medewerkers rekenen op een onderwijsomgeving die goed aansluit bij hun talenten en wensen. Daarbij zorgen wij er natuurlijk voor dat jij je, net als alle SOML-collega’s, optimaal kunt blijven ontwikkelen: leren in ontmoeting.

Wat wij bieden...

Wij bieden jou een prettige werkomgeving en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is conform CAO VO, loonschaal 12.