Teamleider Dr. M. Polanoschool

Omschrijving organisatie

Bij Auris leveren 1600 mensen zorg, onderwijs en begeleiding aan kinderen, jongeren en volwassenen die doof of slechthorend zijn of een taalontwikkelingsstoorins hebben. Onze professionals zijn experts op het gebied van gehoor, spraak en taal. Samen werken wij aan een zo groot mogelijke zelfstandigheid en zelfredzaamheid van onze cliënten en leerlingen.
Bij ons onderwijs en onze zorg zijn veel professionals in verschillende functies betrokken. Van audioloog en kinderoefentherapeut, tot logopedist en pedagogisch begeleider. Binnen Auris werkt een groot aantal mensen in tal van verschillende functies. Benieuwd welke functies dit zijn en welke vorm van ondersteuning zij bieden?

Functieomschrijving

Teamleider Dr. M. Polanoschool

• Rotterdam
• 32 - 40 uur
• HBO
• Reageer t/m 21 maart 2026

De aanjager, coach en inspirator. In deze rol komt het allemaal samen. De Auris Dr. M. Polanoschool is een bimodale tweetalige school (Nederlands ondersteund met gebaren en Nederlandse Gebarentaal) voor dove en slechthorende leerlingen van 3 tot 12 jaar. Hier zet je je in om excellent onderwijs voor deze leerlingen mogelijk te maken.

Dit ga je doen

Als teamleider binnen Auris Dr. M. Polanoschool ben jij samen met jouw collega teamleider verantwoordelijk voor het leiden van je team zodat zij het beste onderwijs kunnen bieden. Als teamleider komt er dagelijks veel op je af. Je kunt daarom goed schakelen op verschillende niveaus, snel handelen in onverwachte situaties en geeft niet snel op.

Het zien en ontwikkelen van de talenten van je medewerkers is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je schept een werkomgeving waarin de kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig in de dagelijkse uitvoering van het werk zichtbaar zijn. Met jouw netwerkvaardigheden sta je ook goed in verbinding met collega's, andere locaties van Auris, dove volwassenen en externe partijen.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.659,00 en € 7.313,00 (schaal D12) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een arbeidsmarkttoelage van € 200,00 boven op je huidige salaris.
• Een jaarcontract voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers) Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

De Auris Dr. M. Polanoschool is een unieke tweetalige school waar zowel Nederlands als Nederlandse Gebarentaal wordt gebruikt. Wij bieden onderwijs aan dove en slechthorende leerlingen van 3 tot 12 jaar in een veilige en stimulerende omgeving, waarin communicatie centraal staat.

Dit ben jij

Je bent een teamleider die enthousiast wordt van een mooie uitdaging. Je bent betrokken, meedenkend en meelevend, en weet ook door te zetten wanneer dat nodig is. Met jouw leiderschapsvaardigheden en onderwijskennis geef je richting aan het team. Je communiceert helder en weet een goede balans te houden tussen een menselijke en zakelijke benadering. Daarbij heb je een open blik en kijk je zowel naar binnen als naar buiten.

Je brengt daarnaast het volgende mee:

• Hbo-/wo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde schoolleidersopleiding of vergelijkbare managementopleiding die voldoet aan de vereisten voor registratie in het Schoolleidersregister (RADO), of je bent bereid deze te behalen.
• Vaardigheid in het opstellen, uitvoeren en borgen van beleidsplannen.
• Kennis van of affiniteit met de DSH-doelgroep en bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Gebaarvaardigheid is een pré, bereidheid om Nederlandse Gebarentaal te leren.