Teamleider Onderwijs College Start-Up Gouda/Woerden

Omschrijving organisatie

Een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs, contractonderwijs en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo).
Ons motto is: méér dan mbo. Bij mboRijnland zijn we nieuwsgierig naar wie jij bent en welke talenten je wilt verkennen en verder ontwikkelen. We hebben een passie voor ons vak en delen die passie graag met je. Samen zorgen we ervoor dat jij mboRijnland verlaat als een professionele vakman of vakvrouw. Naast een breed aanbod aan mbo-opleidingen kun je ook vavo doen en hebben we bedrijfsopleidingen.

Functieomschrijving

Ben jij de onderwijs teamleider die in een dynamisch mbo-domein de lat zó hoog legt dat gelijke kansen geen ambitie meer zijn, maar dagelijkse praktijk? Heb jij dit met je team kunnen bereiken en krijg jij er energie van om jouw onderwijsteam zo goed mogelijk te laten functioneren, waarbij je iedereen faciliteert om de meest ideale docent of instructeur te kunnen zijn? Kun je situationeel leiderschap tonen, waarbij je continu maatwerk biedt met persoonlijke aandacht en begeleiding in het belang van onze studenten? Lees dan snel verder wat mboRijnland te bieden heeft!

Wat dit mag je als Teamleider Onderwijs gaan doen …

Je komt te werken in een college en team dat rijk is in diversiteit, ontwikkelpaden en maatschappelijke betekenis. Binnen dit domein werken we met verschillende onderwijsvormen: ISK, Entree Regulier, Entree Taal, Entree Hybride, M-Jaar en de Oriëntatieklas. Elk van deze groepen vertegenwoordigt een unieke leerreis: van nieuwkomers die de taal en cultuur ontdekken tot jongeren die hun toekomst verkennen, van studenten die basisvaardigheden versterken tot deelnemers die hybride of zelfstandig leren. Een plek waar kansengelijkheid, inclusie en persoonlijke groei dagelijks vorm krijgen.

Wat ga je nog meer doen….

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
• Je stuurt relationeel, inhoudelijk en zakelijk de onderwijsteams aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.
• Je zet jouw ervaring in het aansturen en begeleiden van een team in om tot kwaliteitsverbetering te komen van het onderwijs en de begeleiding;
• Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.
• Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.
• Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.
• Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via scholing, artikelen, de BTG Entree en bijvoorbeeld LinkedIn en anticipeert daarop.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het College.
• Je zorgt voor verbinding tussen de ontwikkelingen van mboRijnland, College Start Up en je team;
• Je staat samen met jouw team en de adviseurs Begeleiding Onderwijs Studiesucces (BOSS) om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.
• Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
• En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

En daar krijg je veel voor terug!

Je bent een belangrijke spil binnen jouw team en kunt je collega’s in hun kracht zetten. Zo zorgen we samen dat we onze studenten naar een passende plek in de maatschappij helpen. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 4.817,00 tot maximaal € 7.020,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36,86 uur per week (schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als Teamleider Onderwijs:

• 8% vakantietoeslag;
• 8.33% eindejaarsuitkering;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling met mogelijkheid tot uitbouwen zodat je een groot deel van de landelijke schoolvakanties verlof kan opnemen;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
• een telefoon- en thuiswerkvergoeding;
• een bijdrage voor de sportschool;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;

Het onderwijsteam

De onderwijsteams Gouda en Woerden zullen vanaf start schooljaar 26/27 gaan werken als één team over twee locaties. De komende maanden worden de eerste stappen gezet in de samenwerking van de teams. De samenwerking van de twee teams zal één van de prioriteiten zijn van de twee teamleiders. Het onderwijs op de locatie Gouda wordt door ongeveer 45 collega’s van het College Start-Up onderwijs gegeven aan ongeveer 440 mbo studenten niveau 1 (Entree) en niveau 2. Het onderwijsteam op de locatie Woerden bestaat uit ongeveer 7 collega’s en verzorgt onderwijs voor ca 90 studenten niveau 1 (Entree) en niveau 2. Beide teams hebben volop passie voor de studenten!

Het team in Gouda is een mix van ervaren en beginnende onderwijsmensen, waarvan een gedeelte nog een tijdelijk contract heeft en in opleiding is. Binnen het team is er veel diversiteit als het gaat om cultuur, opleiding en achtergrond en dit uit zich in een sterk, hecht team waar je welkom wordt geheten. Iedereen is benaderbaar en alles is bespreekbaar. Het team heeft behoorlijke groei doorgemaakt en zal dit ook de komende jaren doen, zo is de verwachting. Het in goede banen leiden van deze groei is een belangrijke taak van de teamleider. Het team in Woerden is een kleiner team met eveneens een mix van ervaring en starters; voldoende zichtbaarheid van de teamleider is ook op deze locatie van belang. Het team heeft de laatste jaren als één team over twee locaties samengewerkt met het onderwijsteam uit Alphen. De combinatie nu met Gouda zal stapje voor stapje tot stand komen, waarbij actieve participatie in dit proces door de collega’s essentieel is.

De collegiale setting van een duoschap teamleider, behelst dat er 2 teamleiders zijn voor het onderwijsteam Gouda/Woerden. Zij zijn beiden integraal verantwoordelijk, maken beiden deel uit van het MT en vervullen daarbinnen college brede rollen, sturen beiden binnen het onderwijsteam medewerkers aan, doen beiden externe representatie en verdelen onderling portefeuilles. De aandachtsgebieden binnen de het onderwijsteam en binnen het MT, worden in overleg onder de twee teamleiders verdeeld met als uitgangspunt integrale verantwoordelijkheid

Als teamleider speel jij, samen met jouw collega teamleider, een cruciale rol in het creëren van een cultuur waarin samenwerking centraal staat en iedereen zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelt. Daarom zijn we op zoek naar een teamleider die niet alleen sturing geeft en besluitvaardig is, maar die ook een brug weet te slaan tussen de verschillende teamleden, zodat samen de ambities kunnen worden waargemaakt. Voor het team is het belangrijk dat jouw deur altijd open staat. Inclusiviteit is voor jou vanzelfsprekend en je stimuleert dat actief. Door jouw manier van leidinggeven creëer je eigenaarschap bij het team waardoor er ruimte komt voor autonomie.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het Linda Bellettini: “Bij het MBO College Start-Up beginnen we altijd met een dagstart met het team; we vinden het belangrijk om te weten hoe het met iedereen gaat en hoe we elkaar kunnen ondersteunen. Daarna vindt ook altijd een dagstart in de klas plaats, maar dan ben ik al bezig met mijn mail en de eerste vragen van mijn team te beantwoorden. Vervolgens heb ik bijvoorbeeld een ontwikkelgesprek met een docent op de agenda staan of ga ik op bezoek bij een hybride project. Ook voer ik regelmatig overleg met de teamleiders op onze locatie, maar ook met de teamleiders van ons eigen college of de andere leden van het managementteam. Tussendoor kan het zomaar zijn dat ik met trots bij een diploma-uitreiking sta van een student die versneld de opleiding heeft afgerond, gevolgd door een gesprek met studenten en/of hun ouders, leerplicht en adviseur BOSS over een verbetertraject. Of ik ben bezig met het vormgeven van een doorlopende leerlijn van het middelbaar onderwijs naar het mbo. Het is altijd snel schakelen op zo’n werkdag; iets wat ik heerlijk vind! Ook omdat het niet alleen binnen de vier muren van ons gebouw is, maar veel op locatie bij bijvoorbeeld samenwerkingspartners of middelbare scholen. Overigens ben ik daarover aan het nadenken: hoe kunnen we ons onderwijs ook meer in de reële beroepscontext laten plaatsvinden, zodat leren en werken direct met elkaar verbonden wordt. Mooi is dat daar ruimte voor is.”

We vroegen Linda ook wat haar motiveert:

“Mijn visie is dat iedere student een ongelijke behandeling verdient om gelijke kansen te krijgen. Die visie had ik ook toen ik nog voor een ander college werkte, maar zeker bij Start-Up is dit belangrijk. Ik wil graag dat mijn gehele team oog houdt voor de mens achter de student. Welke bagage dragen zij en wat voor maatwerk kunnen we bieden? Dat is echt wat mij drijft.”

Dus, herken jij jezelf hierin?

• Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische en veranderende omgeving;
• Faciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerk;
• Inspirerend en motiverend leiderschap tonen.
• o Hierbij ga je coachend te werk (situationeel leiderschap).
• o Oog voor de talenten en ontwikkeling van het team.
• Het vermogen om duidelijke richting en visie te geven.
• Besluitvaardig optreden, ook in uitdagende situaties.
• o Zowel richting het team als in het MT.
• Eigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomie;
• Geduldig zijn, maar ook proactief om door te pakken.
• Oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Sensitiviteit voor de emoties en dynamiek binnen het team.
• Het creëren van een veilige en inclusieve onderwijs- en werkomgeving waarin iedereen kan floreren. De juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kant.
• Gedrevenheid om onderwijs voor iedereen te organiseren.
• Je wilt je minimaal 3 jaar aan dit onderwijsteam en het managementteam verbinden.
• Met jouw humor en stressbestendigheid houd je overzicht, ook als de waan van de dag toeslaat.
• Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden van onze studenten en viert elke stap in hun succes.
• In het MT van Start-Up ben jij in staat om strategisch mee te denken en te handelen vanuit de ingezette koers voor het grotere geheel. Het is daarbij eveneens van belang dat de interne doorstroom van de studenten binnen mboRijnland wordt vergroot om ook onze studenten, met een startkwalificatie, een kansrijke start te geven op de arbeidsmarkt en in de maatschappij.

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

• Werk- en denkniveau hbo-plus of wo;
• Managementvaardigheden;
• MBO onderwijskennis en –ervaring;
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep.
• Ervaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)