Teamleider(s) TAAL+

Omschrijving organisatie

VISTA college is een nieuwe naam in Zuid-Limburg, maar zeker geen nieuwkomer. Een gevestigde mbo onderwijsinstelling die in 2019 is voortgekomen uit de fusie tussen Arcus College en ROC Leeuwenborgh. Klaar voor de toekomst om in de regio een breed en modern opleidingsaanbod te blijven aanbieden. Vanuit de kracht van samenwerking. Limburgse krachten voor morgen ontwikkelen. Dat is onze missie. De wereld om ons heen staat niet stil. De maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in steeds sneller tempo op. Beroepen veranderen en nieuwe beroepen dienen zich aan. Doorleren is daarmee de sociale zekerheid van de toekomst geworden. In een groeiende economie wordt de behoefte aan goed geschoold en gekwalificeerd personeel op mbo-niveau steeds groter. Met VISTA college vangen we de gevolgen van demografische krimp beter op. De nieuwe schaalgrootte geeft ons de mogelijkheid een breder portfolio te ontwikkelen en één heldere strategische lijn te volgen. Om gezamenlijk te professionaliseren en digitalisering een impuls te geven. Samen zijn we in staat om ten alle tijden een gedifferentieerd en bij de regio passend aanbod te bieden, toegankelijk voor iedereen.

Functieomschrijving

VISTA college is voor de afdeling TAAL+ op zoek naar een Teamleider(s) voor 0,8 -1,0 fte . Het betreft hier tijdelijke functie met spoedige indiensttreding. We bieden een jaarcontract aan en bij gebleken geschiktheid wordt het contract minimaal verlengd tot en met 31 maart 2028. De fase hierna is afhankelijk van het verloop van de pilot.

Bouw jij mee aan kansrijk taalonderwijs in Zuid-Limburg?

TAAL+

Sinds 1 april 2026 loopt binnen TAAL+ een pilot van twee jaar (tot en met 31 maart 2028) met een vernieuwde managementstructuur. In deze pilot wordt gewerkt met één overkoepelende opleidingsmanager, ondersteund door drie teamleiders. Met deze herinrichting werken wij toe naar een gedragen voorstel voor de definitieve inrichting en aansturing van TAAL+.

Het doel van deze herinrichting is het realiseren van een stabiele en toekomstbestendige organisatie die haar maatschappelijke opdracht met kwaliteit kan blijven uitvoeren. Daarbij richt TAAL+ zich op het versterken van structuur, systemen en informatievoorziening, het creëren van rust en overzicht in een groeiende en complexe omgeving en het continueren van duurzame afspraken met gemeenten en het bedrijfsleven.

Als teamleider TAAL+ geef je, onder aansturing van de opleidingsmanager, dagelijks leiding aan de medewerkers op één van de locaties Maastricht, Heerlen of Sittard incl. sublocaties. Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing, begeleiding en inzetbaarheid van je team en draagt zorg voor een professionele en stabiele werkomgeving. Hierbij word je ondersteund door een belangrijke schakel binnen de locatie, namelijk de teamondersteuner.

Samen met de opleidingsmanager, de collega-teamleiders, de onderwijskundig leiders en inhoudsdeskundigen zoals CT+ speel je een belangrijke rol in het verdere verloop van de pilotfase. Je draagt actief bij aan het versterken van structuur en werkprocessen, het benutten van management- en stuurinformatie en het doorvoeren van verbeteringen in de uitvoering. Daarbij neem je medewerkers op een verbindende manier mee in de noodzakelijke veranderingen en stimuleer je eigenaarschap en professionaliteit.

Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van het aanbod en levert vanuit de dagelijkse praktijk waardevolle input voor organisatie brede keuzes en verdere professionalisering. Daarnaast werk je samen met de opleidingsmanager en onderwijskundig leiders aan het onderhouden en versterken van duurzame relaties met gemeenten, samenwerkingspartners en het bedrijfsleven.

Als teamleider lever je daarmee een concrete bijdrage aan een organisatie in ontwikkeling, met als gezamenlijk doel TAAL+ duurzaam en toekomstgericht te positioneren.

Zie de link https://vistacollege.nl/taal voor verdere info over de opleiding TAAl+ bij VISTA college.

Jouw rol als teamleider

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de leiding aan een van de drie locatie;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het centrale TAAL+ beleid, inclusief het meerjarenteamplan, en zorgt voor een gedragen en uniforme uitvoering daarvan;
• Je bevordert samenhang en synergie binnen TAAL+ door het signaleren van verbeterkansen en hierover proactief te adviseren aan de opleidingsmanager;
• Je geeft sturing aan een team in ontwikkeling: je weet je medewerkers te stimuleren, inspireren en waar nodig te coachen, waarbij je focus ligt op zelfontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid;
• Je vertegenwoordigt TAAL+ in uitvoeringsoverleggen met gemeenten en andere partners in het sociale domein binnen ons werkgebied, met een specifieke focus op jouw locatie;
• Je werkt nauw samen met je twee collega-teamleiders en met alle team ondersteunende medewerkers;
• Je werkt mee aan een gezonde (financiële) bedrijfsvoering.

Wat breng jij mee?

• Een afgerond HBO-/WO diploma;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en bedrijfsmatig inzicht;
• Ervaring met het aansturen van verander- en verbeterprocessen is een pré;
• Kennis van en ervaring met het sociale domein en relevante wet- en regelgeving, met name van de Wet Inburgering en de WEB;
• Affiniteit en ervaring met onze doelgroep (NT1/NT2);
• Diplomatie, enthousiasme en verbindend leiderschap;
• Je kunt goed samenwerken.

Wie ben jij als leider?

• Je bent een stevige en toegankelijke leider. Iemand die richting geeft zonder te overheersen.
• Je creëert vertrouwen en duidelijkheid.
• Je spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid en talent.
• Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je kaders stelt.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk.
• Je blijft rustig en besluitvaardig in een dynamische omgeving.
• Je gelooft in ontwikkeling – van mensen én van de organisatie.
• Je bouwt aan een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 6.210,- bruto per maand bij fulltime aanstelling, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 11. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.