(Trainee) opleidingsmanager mbo Heerlen

Omschrijving organisatie

Met ingang van schooljaar 2021-2022 heten al onze scholen Yuverta. Het is een originele, dynamische en open naam. Met indirecte verwijzingen naar jij, jeugd, groen en toekomst. We zijn er ontzettend trots op!
Een nieuwe naam = meer dan een nieuw jasje. Onze nieuwe naam staat voor wie en wat we willen zijn: Thuis in de Toekomst. We bieden onze leerlingen, studenten en cursisten een vertrouwde basis. Van daaruit kunnen ze zich voorbereiden op de toekomst.
‘Thuis in de toekomst’ heeft ook een belofte in zich: op onze vakgebieden zijn we innovatief en ondernemend. We kijken en lopen vooruit, bieden meerwaarde en zijn daarmee van betekenis. Op thema's die ertoe doen, zoals klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier. We zijn op duurzame wijze verbonden met de toekomst van de wereld. Zelf en in samenwerking met anderen. Met het bedrijfsleven verkennen we de wereld van nu en morgen en samen met hen werken we aan een duurzame verbetering van ons onderwijs.

Functieomschrijving

Trainee Opleidingsmanager mbo – Heerlen (0,6 fte)

Wil jij je ontwikkelen tot leidinggevende in het middelbaar beroepsonderwijs en écht het verschil maken voor onze studenten? Bij Yuverta mbo Heerlen krijg je als trainee de kans om leiding te geven in een dynamische mbo-omgeving, dicht op de praktijk. Een rol waarbij je met beide voeten in de klei staat en de mogelijkheid krijgt niet alleen jezelf, maar ook de school te ontplooien. Goed om te weten: Gelijktijdig met deze vacature voor het mbo publiceren wij een profiel voor het vmbo. We nodigen kandidaten uit om beide functies te bekijken. Afhankelijk van de match en jouw ambitie kan er uiteindelijk gekozen worden voor twee aparte rollen van 0,6 fte, of één gecombineerde fulltime rol (1,0 fte) voor beide domeinen. De vacature voor trainee schoolleider vmbo vind je hier: [Link].

Wat ga je doen?

Als trainee opleidingsmanager mbo in Heerlen ben je medeverantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen binnen de opleidingen. Je staat midden in de praktijk en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s, studenten en het bedrijfsleven. In deze rol combineer je leren en leidinggeven, je ontwikkelt je tot onderwijsmanager terwijl je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de locatie. Je bent samen met het zittend MT het eerste aanspreekpunt binnen het mbo en zorgt samen met het team dat het onderwijsproces goed verloopt. Je schakelt snel, houdt overzicht en weet wat er speelt op de werkvloer. We geloven sterk in de kracht van de praktijk. Daarom geven we de voorkeur aan een combinatie met een lesgevende taak of een andere inhoudelijke rol binnen de school. Een combinatie van een rol als startend leidinggevende in het vo én het mbo (1,0 fte) is eveneens bespreekbaar. Je werkt intensief samen met een ervaren managementteam (bestaande uit senior leidinggevenden en een teamleider facilitair) en levert een actieve bijdrage aan de locatie. Je:

• ondersteunt en coacht collega’s in de verdere ontwikkeling van het mbo-onderwijs;
• bewaakt de dagelijkse gang van zaken en de kwaliteit van de opleidingen;
• bent een 'doener' die liever handelt en verbeteringen doorvoert dan dikke beleidsnota’s schrijft;
• draagt bij aan de verdere teamontwikkeling en de verbinding met het werkveld.

Jouw ontwikkeling: Het FLY-programma

Als trainee opleidingsmanager neem je deel aan het Future Leaders Yuverta (FLY) programma, een leer-werktraject van maximaal twee jaar. Hierin ontwikkel je je leiderschapsvaardigheden en werk je gericht aan jouw groei, met begeleiding van een senior opleidingsmanager en de regiodirecteur. Je krijgt de ruimte om je eigen ontwikkelroute vorm te geven, terwijl je tegelijkertijd leert hoe je er echt voor het team en de locatie staat, fungeert en rust bewaart en bewaakt in de dynamiek van de dag.

Wie ben jij?

Je bent een startend of aankomend leidinggevende met een hart voor mbo-studenten en een passie voor beroepsonderwijs. Je krijgt energie van de dynamiek tussen school en praktijk, bent zichtbaar aanwezig en staat stevig in je schoenen. Je weet rust te bewaren terwijl je dicht bij de mensen blijft werken.

Leidinggeven doe je mensgericht en professioneel: duidelijk waar nodig en persoonlijk waar het kan. Je bent betrouwbaar, pragmatisch en zorgt dat zaken worden opgepakt en afgerond. In deze rol:

• heb of ontwikkel je affiniteit met de structuur en organisatie van het mbo (zoals crebo’s en kwalificatiedossiers).
• leer je bewust te schakelen tussen coachend en sturend leidinggeven.
• werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook tijdens drukke periodes zoals de examinering.
• neem je verantwoordelijkheid en toon je initiatief om het onderwijs continu te verbeteren.

Over de locatie en de uitdaging op Yuverta mbo Heerlen

Yuverta mbo Heerlen is een kleinschalige locatie waar je als leidinggevende direct verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Je werkt in een hecht team waar het onderwijs voor onze studenten voorop staat en collega’s zich betrokken voelen bij elkaar en het onderwijs. Tegelijkertijd vraagt de locatie om duidelijke sturing, het versterken van onderwijskwaliteit en het verder ontwikkelen van teams en samenwerking. De basis is aanwezig, maar vraagt om consistentie, duidelijkheid en begeleiding in de uitvoering.

In deze rol ben je zichtbaar in de school en werk je nauw samen met het team en het managementteam om eigenaarschap te versterken, structuur aan te brengen en het onderwijs verder te verbeteren. Juist in deze fase kun je als startend leidinggevende veel leren én van betekenis zijn.

Wat bieden wij?

Een ontzettend mooie uitdaging waarbij je jezelf écht kan uitdagen en ontwikkelen op de locatie mbo Heerlen, dit alles met een leuk team bij een “groene” enthousiaste werkgever die zich bezig houdt met thema's die er toe doen. De functie is ingedeeld in salarisschaal 11 van de cao mbo, minimaal € 4.226,- en maximaal € 6.210,- bruto op basis van een fulltime dienstverband. Na het succesvol doorlopen van het programma FLY zul je doorgroeien naar salarisschaal 12. Je ontvangt daarnaast bij ons:

• een eindejaarsuitkering;
• de mogelijkheid jezelf uit te dagen en te blijven ontwikkelen;
• goede begeleiding van enthousiaste leidinggevenden die jou willen ondersteunen;
• de mogelijkheid tot professionalisering, ontwikkeling en groei;
• pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.