Unitmanager

Omschrijving organisatie

Een baan die écht bij je past? Bij Dak begrijpen we dat je uniek bent, met je eigen karakter, talenten, achtergrond en uitdagingen. Daarom willen we je graag beter leren kennen! Ontdek onze vacatures en wie weet spreken we elkaar binnenkort. Neem contact op met onze recruiter voor meer informatie of klik op de button hiernaast, solliciteer vandaag nog en ontdek nieuwe kansen voor jouw professionele groei!

Functieomschrijving

Geef als unitmanager met positief leiderschap richting aan betrokken teams!

Bij Dak geloven we dat betrokken medewerkers het verschil maken voor kinderen. Daarom zoeken wij een ervaren unitmanager die met positief leiderschap bouwt aan sterke teams, kwaliteit van opvang en samenwerking met ouders, onderwijs en partners in de wijk.

In deze afwisselende functie geef je leiding aan betrokken teams, draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken op jouw locaties en werk je aan een omgeving waarin zowel kinderen als medewerkers kunnen groeien. Zo lever je iedere dag een zichtbare maatschappelijke bijdrage, dicht bij de kinderen en gezinnen waarvoor we het doen.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Dan ontmoeten we je graag!

Wat ga je doen als unitmanager?

Als unitmanager ben je van A tot Z v erantwoordelijk voor jouw locaties : voor het plezier en de ontwikkeling van de kinderen, voor goede samenwerking in jouw teams, het werkplezier van je medewerkers en natuurlijk een gezonde financiële bedrijfsvoering . Je schakelt gemakkelijk, neemt beslissingen en weet richting te geven. Je gelooft dat de beste zorg voor kinderen begint bij medewerkers die in hun kracht staan. Jij bent proactief, daadkrachtig en waarderend, en vindt het een uitdaging om medewerkers te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun talent. Je hebt daarbij ook oog voor de groepsdynamiek en werkprocessen.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen school, opvang, ouders, kinderen en wijkpartners. Jij werkt continu aan het versterken van deze samenwerking . Daarnaast maak je strategische keuzes voor nieuw beleid, partnerschappen en samenwerkingen die bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in de wijk.

Dit belangrijke werk, doe je niet alleen. Je maakt deel uit van een betrokken groep unitmanagers die elkaar helpen en positief stimuleren. Met de unitcoördinator en pedagogisch coach vorm je een hecht team ; samen zorgen jullie voor de pedagogische kwaliteit en het goed verlopen van de dagelijkse gang van zaken op de locaties. Jouw collega’s van het servicebureau helpen jou met advies, kennis en ondersteuning.

Wat bieden we jou?

• Een salaris in schaal 10 (€ 3.952,00 – € 5.375,00 o.b.v. 36 uur) of schaal 11 volgens de cao Kinderopvang (€ 4.352,00 – € 6.028,00 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw ervaring.
• Een eindejaarsuitkering in december van 8% van jouw bruto jaarsalaris.
• Vakantiegeld in mei van 8% van jouw bruto jaarsalaris.
• Goede pensioensregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• 210 verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur p.w.
• Een organisatie waar maatschappelijke aandacht en ontwikkeling centraal staan.

Extra voordelen bij ons

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (vanaf 5 km).
• Korting op je sport(school)abonnement.
• Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes).
• Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind(eren) bij Dak.
• Een bonus van € 375,- (bruto) wanneer je een nieuwe collega bij ons introduceert.
• Een aantrekkelijk attentiebeleid (verjaardag, bedrijfsuitje, naast de cao-jubileumjaren ook Dak-jubileumjaren) omdat we blij zijn met jou als werknemer.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een stevige en vooral waarderende leidinggevende die makkelijk besluiten neemt.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt je in eerdere functies ruimschoots bewezen als manager.
• Je volgt ontwikkelingen in de kinderopvang op de voet en speelt hierop in.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent ondernemend, flexibel en weet moeiteloos je planning aan te passen als de dag anders verloopt dan verwacht.
• Je bent positief, nieuwsgierig, blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan de groei en professionalisering van Dak kindercentra.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de kinderopvang;

Wat maakt werken bij Dak zo leuk?

Bij ons is geen dag hetzelfde. Bij ons kun je alle kanten op doordat we verschillende locaties hebben met andere opvangvormen, ouders en uitdagingen in diverse wijken. We bieden mooie doorgroei- en specialisatiemogelijkheden en durven jou op een andere plek te zetten als je daar talent voor hebt, maar nog geen ervaring. Hoe leuk is dat?!