Vacature Adjunct-directeur Passe-Partout

Omschrijving organisatie

Stichting BOOR verzorgt het openbaar basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. Kwalitatief, eigentijds en uitdagend onderwijs voor alle leerlingen. Dat is waar BOOR voor staat. Ruim 3800 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor uitstekend onderwijs voor ongeveer 30.000 leerlingen. Het Best denkbare Openbaar Onderwijs in Rotterdam.
Maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.
Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Functieomschrijving

Wij werken aan

Passe-Partout wil bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen tot zelfstandige, (zelf)reflecterende en verantwoordelijke wereldburgers. Een school waar elk talent de ruimte krijgt.

Op hun beurt moeten de kinderen zich ook gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We hechten op onze school veel waarde aan heldere regels, die zorgen voor rust en regelmaat. In zo’n klimaat ontwikkelen kinderen zich het best, kunnen ze zich concentreren en gaat energie niet verloren aan bijzaken.

Klaar om jouw leiderschap in te zetten op een ambitieuze, lerende school met hart voor tweetalig onderwijs?

OBS Passe-Partout

Openbare basisschool Passe-Partout is een moderne school in de nieuwbouwwijk Rotterdam Nesselande. De school bestaat inmiddels meer dan 15 jaar en telt meer dan 450 leerlingen.

Wat heb je?

• Je hebt het schoolleidersdiploma (basis- of vakbekwaam) op zak – of je bent gemotiveerd om dit te behalen.
• Je hebt een heldere visie op onderwijs én praktijkervaring voor de klas.
• Je hebt al leidinggevende ervaring opgedaan, bijvoorbeeld als bouwcoördinator of teamleider.
• Je bent een coachende leider: je weet mensen in hun kracht te zetten en haalt het beste uit je team.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk – voor zowel collega’s als ouders – en je weet mensen echt te verbinden.
• Je hebt een hart voor tweetalig onderwijs en ziet de waarde ervan voor de ontwikkeling van kinderen.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als Adjunct-directeur wil je aan de slag bij OBS Passe-Partout omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

• Een veelzijdige rol binnen een ambitieuze basisschool waar wereldburgerschap en tweetalig onderwijs centraal staan.
• Een betrokken en enthousiast team dat graag samenwerkt en elkaar versterkt.
• Deelname aan een actieve sectorgroep met andere schoolleiders binnen stichting BOOR.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 0,6 fte.
• Een passend salaris volgens schaal A11 (max.€6149.00) conform CAO PO, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via ABP én de mogelijkheid voor een Rotterdampas.

Wat kun je?

• Je zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verlopen – samen met het team en de directeur.
• Je weet hoe je onderwijskundige inzichten praktisch en effectief inzet in de school.
• Je coacht collega’s op een positieve manier en geeft feedback die echt iets in gang zet.
• Je brengt mensen bij elkaar en stimuleert een cultuur van samenwerking en vertrouwen.
• Je bent stressbestendig, denkt in oplossingen en gaat uitdagingen met enthousiasme en creativiteit aan.

Extra info

Ons team bestaat uit 40 betrokken en bevlogen medewerkers. Leerkrachten, leraarondersteuners, onderwijsassistenten, specialisten, administratieve krachten en een conciërge. Daarnaast hebben we twee intern begeleiders, drie clustercoördinatoren en een directeur. Samen geven we leiding aan de koers en schoolontwikkeling van Passe-Partout.

Het team is divers als het gaat om startende en ervaren leerkrachten. We stimuleren het ondersteunen van elkaar en de onderlinge samenwerking tijdens het parallel- en clusteroverleg. Daarnaast zijn wij een BOSS-opleidingsschool; wij vinden het belangrijk om studenten op te leiden.

We zijn een lerende organisatie. Teamleden maken deel uit van expertgroepen en werkgroepen en denken vanuit verschillende expertises mee over het beleid. Samen stellen we ons jaarplan op en checken we of we nog op de goede weg zijn.

Regelmatig is er een gezellige borrel of activiteit voor het hele team, georganiseerd door de werkgroep ‘Lief en feest’. En we starten elk jaar met een teamuitje.