Vacature afdelingsleider organisatie

Omschrijving organisatie

Acht scholen in Leidschendam-Voorburg en Den Haag hebben in 2002 besloten om onder 1 bestuur verder te gaan. Dat zorgt ervoor dat onderwijsgeld efficiënter kan worden ingezet. Waar nodig kunnen krachten worden gebundeld. Elke school blijft haar eigen identiteit houden, zodat er vele keuzemogelijkheden zijn voor de leerlingen en ouders. Samen bieden zij alle vormen van onderwijs: VMBO (met LWOO), HAVO, Atheneum en Gymnasium. Voor een exacte weergave van het aanbod, de kenmerken en speerpunten kunt u terecht op de individuele websites van de scholen.

Functieomschrijving

Vacature afdelingsleider organisatie

Ben jij een bevlogen en inspirerende leider met oog voor zowel de leerlingen als de organisatie van een school? Wil jij een cruciale rol spelen in het stroomlijnen van processen en het aanwakkeren van de motivatie van een divers team? Heb jij het in je om de voorwaarden te creëren die zorgen voor goed onderwijs? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Afdelingsleider Organisatie ben jij de drijvende kracht achter de organisatie van onze vmbo-school. Je bent verantwoordelijk voor de voorwaardelijke dagelijkse processen om goed onderwijs te kunnen geven. Dit zijn in ieder geval de portefeuilles: (dag)rooster, het facilitaire team, het ict-team, de administratie en de receptie. Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor de formatie. Je zorgt ervoor dat de processen efficiënt en effectief verlopen, altijd met het oog op de best mogelijke onderwijskwaliteit voor onze leerlingen. Jij hebt een breed overzicht en weet wat er speelt binnen de verschillende afdelingen. Samen met je team zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, van planning tot uitvoering. Je werkt actief aan de voorwaarden die nodig zijn om goed onderwijs te kunnen geven, van de juiste faciliteiten tot een optimale werkstructuur voor onze docenten.

Veurs Voorburg is een kleine school die rondom de leerling is georganiseerd. Samen met de directeur en de afdelingsleiders onderbouw en bovenbouw vorm je de schoolleiding. Daarin draag je ook bij aan de onderwijskundige kant van het werk, Dit betekent dat je ook kennis moet hebben van onderwijs, bij voorkeur ervaring hebt als docent en oog hebt voor de kwaliteit van het onderwijs.

De afdelingsleider organisatie:

• leidt en inspireert een divers team van medewerkers, hoofdzakelijk bestaande uit OOP;
• zorgt voor de juiste begeleiding van en stimuleert samenwerking met en binnen het OOP;
• weet wat er nodig is om een dag op een vmbo-school goed te laten verlopen;
• werkt aan de processen zoals het roosterproces en de formatie binnen de school en voert verbeteringen door waar nodig;
• is samen met het facilitaire team verantwoordelijk voor het gebouw en de daaruit voortvloeiende taken en aandachtspunten;
• werkt continu aan het creëren van de juiste voorwaarden voor het leveren van kwalitatief goed onderwijs;
• heeft net als de andere afdelingsleiders een aantal vakgroepen als aandachtsgebied om zo samen met de andere leden van schoolleiding zicht te hebben op de onderwijskwaliteit;
• draagt met een aantal onderwijsassistenten zorg voor de leerlingopvang in de dagelijkse praktijk met als doel rust in de school;
• fungeert als verbindende schakel tussen verschillende teams en afdelingen en zorgt voor heldere communicatie;
• heeft oog voor zowel de visie en doelen van de school als de individuele behoeften van medewerkers;
• ondersteunt bij het ontwikkelen van beleidsplannen en helpt bij de implementatie hiervan.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, inspirerende en bevlogen afdelingsleider die:

• aantoonbare ervaring heeft in het leiden van teams, bij voorkeur in het onderwijs;
• geïnteresseerd is in het optimaliseren van processen, zoals het rooster, de formatie en de facilitaire tak die het onderwijs ondersteunen;
• een hands-onmentaliteit heeft en de dagelijkse dynamiek van een vmbo-school leuk en uitdagend vindt;
• beschikt over een visie die bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel medewerkers als leerlingen en die aansluit bij onze ambities;
• een teamspeler is die met enthousiasme en energie het verschil wil maken en mensen kan motiveren om het beste uit zichzelf te halen;
• analytisch sterk is;
• een hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• affiniteit heeft met vmbo-onderwijs en onze doelgroep.

Hierom wil je werken bij Veurs Voorburg vmbo:

Wij zijn de leukste vmbo-school van Voorburg en werken in een prachtig nieuw gebouw. Veurs Voorburg is een leuke, dynamische en kleine school waarin iedereen elkaar kent. Leerlingen kunnen hier zichzelf zijn, hun talenten ontdekken en door ons onderwijs groeien als persoon.

Onze leerlingen komen uit Voorburg en alle omliggende gemeentes. Hierdoor hebben wij een diverse leerlingpopulatie, die vraagt om medewerkers met een groot hart voor leerlingen en sterke pedagogische vaardigheden. Investeren in de relatie met de leerlingen maakt hierin het verschil. Nieuwe en startende collega’s kunnen rekenen op ondersteuning vanuit ons inductieprogramma.

Wij bieden jou een werkomgeving met bevlogen en betrokken collega's. De school heeft een team van ca. 65 medewerkers. Die kleinschaligheid zorgt voor een team waar je je snel thuisvoelt en waar je altijd op een collega kunt rekenen. Veurs Voorburg is een vmbo met de volgende leerwegen: basis- kader- gemengde- en theoretische leerweg met en zonder LWOO. In de bovenbouw bieden wij de profielen Zorg & Welzijn, Economie & Ondernemen en Dienstverlening & Producten aan.

Wij bieden:

• Goede begeleiding in een prettige en lerende omgeving: alle startende docenten, ongeacht de onderwijservaring, worden begeleid door ervaren coaches.
• Een gezellig en bevlogen team;
• Een prachtig nieuw schoolgebouw;
• Sporten in ons eigen beweeglokaal, individueel en/of samen;

Veurs Voorburg vmbo is onderdeel van Scholengroep Spinoza die een uitgebreid pakket aan extra's biedt aan collega's. Je ontvangt naast een goed salaris en de vakantie-uitkering ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. Via de Haagse Onderwijs Academie bieden wij een gevarieerd aanbod van cursussen en e-learnings aan. Daarnaast kennen wij goede regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling, reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering, een vitaliteitsprogramma en -budget en ook stoelmassages! Wij hebben een actieve personeelscommisse die regelmatig leuke activiteiten organiseert. Daarnaast staat er elke week vers fruit in de personeelskamer en kun je na je werk in ons beweeglokaal alleen of samen met collega's sporten.

Inschaling

Inschaling is in schaal 12 conform cao VO.

Tijdpad ​​​​​​

• 1e ronde week 19;
• 2e ronde week 20;