Vacature Directeur De Vierambacht

Omschrijving organisatie

Stichting BOOR verzorgt het openbaar basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. Kwalitatief, eigentijds en uitdagend onderwijs voor alle leerlingen. Dat is waar BOOR voor staat. Ruim 3800 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor uitstekend onderwijs voor ongeveer 30.000 leerlingen. Het Best denkbare Openbaar Onderwijs in Rotterdam.
Maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.
Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Functieomschrijving

Wij werken aan

De missie van onze school luidt: Obs de Vierambacht biedt kwaliteitsonderwijs in een wereldbuurt!

Om deze missie te bereiken hebben onze leerlingen recht op meer dan goed onderwijs. Elke leerling is uniek met eigen talenten en ambities. Daarom personaliseren we het onderwijs. Dit betekent dat we ons richten op de persoonlijke ambities en talenten van elke leerling. Op onze school staat de leerling echt centraal, want leren is Maatwerk.

Wij zien gepersonaliseerd onderwijs als een vorm van onderwijs waarbij leerkrachten de leerlingen intensief begeleiden, uitdagen en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Leerlingen werken in hun eigen tempo en op eigen wijze aan leerdoelen, passend bij hun niveau. Per vak of onderdeel krijgt de leerling een programma aangeboden voor herhaling, verdieping of verrijking. Leerlingen leren om te leren, met klasgenoten en leerkrachten, om keuzes te maken en zich bewust te zijn van hun dromen en mogelijkheden.

Betrokkenheid van de leerling is erg belangrijk. De leerling brengt samen met de leerkracht zijn/haar leerbehoefte in beeld en werkt hieraan onder begeleiding van de leerkracht en samen met zijn klasgenoten. Dit betekent dat de leerling met hulp van de leerkracht de regie neemt over zijn leren. De leerkrachten coachen de leerling op dit leerproces, zodat zij groeien in hun ontwikkeling.

We vinden het een mooie uitdaging om onze leerlingen gedurende de basisschoolperiode te begeleiden. Door het aanbieden van de brede ontwikkeling zullen zij hun weg weten te vinden in onze soms complexe wereld. Hierbij mag ieder kind zich in zijn eigen tempo en op zijn eigen manier en niveau ontwikkelen.

Ben jij de directeur die een uitdagende functie aandurft binnen een sterk en divers team van onderwijsprofessionals?

OBS de Vierambacht

Wij zijn een openbare school. Dit betekent dat op onze school ieder kind welkom is, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. Ook uw kind is van harte welkom! Bij ons op school leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging. We besteden actief aandacht aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor een bepaalde opvatting. Onze school heeft aandacht voor en biedt ruimte aan ieder kind en iedere leerkracht. Dit doen we door aandacht te besteden aan de volgende kernwaarden

Onze Kernwaardes

• 1. Vertrouwen
• 2. Veiligheid
• 3. Verantwoordelijkheid
• 4. Waardering

Wat heb je?

• Je bent in het bezit van een opleiding tot schooldirecteur.
• Je bent iemand met een sterke onderwijskundige visie en hebt ervaring met leidinggeven.
• Jouw coachende leiderschapsstijl zorgt ervoor dat er voor onze collega’s ruimte is om zich te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, handelt vanuit onze besturingsfilosofie en bent integraal verantwoordelijk.
• Je bent ambitieus, transparant, daadkrachtig en resultaatgericht.
• Jouw werkwijze maakt dat je toegankelijk, zichtbaar, transparant, empathisch en integer bent.

Wat krijg je?

• Je mag leidinggeven aan een enthousiast en energiek team.
• De ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten als directeur bij BOOR.
• Een groep schooldirecteuren primair onderwijs, bovenschools directeur en experts van het bestuurskantoor waarmee je gaat samenwerken.
• Mogelijkheden voor jouw persoonlijke (door)ontwikkeling.
• Een dienstverband van 0.8 -1.0 fte.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in schaal D13 maximaal € 7225,- op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
• Je bouwt een goed pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Wil je op de fiets naar school? Dan kan je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.

Wat kun je?

• Je hebt een sterke onderwijskundige achtergrond en beschikt over een duidelijke visie, waarbij je in staat bent om de ingeslagen koers te bewaken en te versterken.
• Financieel ben je goed onderlegd; je zorgt ervoor dat de financiële positie van de school gezond blijft.
• Je weet het overzicht te behouden en vertrouwt op de expertise van het onderwijsteam, waarbij je hen de ruimte geeft om hun kracht te benutten.
• Als teamspeler leg je moeiteloos verbinding en creëer je een hechte samenwerking binnen het team.
• Je hebt een scherp strategisch inzicht en kunt lange termijnplannen effectief vormgeven.
• Je communiceert open en helder met zowel medewerkers als ouders, en bent toegankelijk voor iedereen.
• Je werkt vanuit een proactieve houding en neemt graag het initiatief om zaken in beweging te krijgen.
• Je hebt het talent om draagvlak te creëren, uitgezette lijnen te bewaken en deze naar een hoger niveau te tillen.

Extra info

Het team

Het team bestaat uit een diverse groep mensen met een goede balans tussen mannen en vrouwen. De leeftijd varieert, waardoor zowel jongere als oudere teamleden met verschillende ervaringen en perspectieven vertegenwoordigd zijn. Iedereen is sterk betrokken bij de school en veel teamleden zijn al langere tijd werkzaam, wat wijst op een sterke band met de organisatie en een gedeelde toewijding. Gezelligheid en humor zijn belangrijk. Dit zorgt voor een hechte werkomgeving waarin mensen graag samenwerken en plezier hebben in hun werk.