Vacature Directeur OBS De Catamaran

Omschrijving organisatie

Stichting BOOR verzorgt het openbaar basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. Kwalitatief, eigentijds en uitdagend onderwijs voor alle leerlingen. Dat is waar BOOR voor staat. Ruim 3800 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor uitstekend onderwijs voor ongeveer 30.000 leerlingen. Het Best denkbare Openbaar Onderwijs in Rotterdam.
Maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.
Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Functieomschrijving

Wij werken aan

Maximale kansen creëren voor onze kinderen. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.

Op de Catamaran werken we vanuit kwaliteiten naar talentontwikkeling. We leren kinderen zelf en samen verantwoordelijk te zijn voor hun leren en leven in de maatschappij. Ouders zijn partners om zo de beste kansen voor onze kinderen te creëren.

Ben jij de directeur die helder stuurt, goed luistert en het beste uit ons onderwijs haalt?

OBS de Catamaran

De Catamaran is een innovatieve, actieve brede school in de Rotterdamse wijk Lombardije. We maken gebruik van nieuwe inzichten betreft het leren van kinderen en borduren voort op de goede zaken die wij al jarenlang op De Catamaran toepassen. Door gebruik te maken van goed gekwalificeerde leerkrachten, verschillende specialisten en diverse partners, bieden we kwalitatief goed onderwijs. Op onze school zijn alle kinderen, die van ons onderwijsaanbod kunnen leren, van harte welkom!

Wat heb je?

• Een afgeronde opleiding tot schoolleider.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het primair onderwijs.
• Een duidelijke visie op ons onderwijs;
• Het vermogen om betrokken, betrouwbaar en aanspreekbaar te zijn voor team, ouders en leerlingen.
• Goed inzicht in de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen en de bereidheid om dit verder te versterken binnen de school.
• Ervaring met het behouden en versterken van doorgaande lijnen zoals EDI, BAS LZM en schakelonderwijs aan nieuwkomers, unit-onderwijs en ons VDA (verlengd dag arrangement).

Wat krijg je?

• Een warm, betrokken team dat graag wil meedenken en zich verder wil ontwikkelen.
• Een omgeving waar aandacht is voor lerende organisatie en innovatie;
• Een school die behoefte heeft aan duidelijkheid, structuur en iemand die het geheel overziet én richting geeft.
• De kans om echt het verschil te maken in het onderwijs aan leerlingen in Rotterdam Zuid;
• Een salaris in schaal D13 (max. €8.065,- obv 40 uur)) conform de CAO PO, gebaseerd op je werkervaring.
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Om je te blijven ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van €1350,00 per jaar.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas;

Wat kun je?

• Je stuurt aan op kwaliteit van onderwijs en leerling resultaten.
• Je neemt besluiten wanneer dat nodig is en draagt daar duidelijk en transparant verantwoording voor.
• Je luistert actief, communiceert helder en houdt de drempel laag voor medewerkers en ouders.
• Je staat achter het team, denkt mee en betrekt hen bij belangrijke keuzes.
• Je stimuleert samenwerking en een positieve, lerende schoolcultuur.
• Je zorgt voor goede planning en organisatie.
• Je bewaart een goede balans tussen formeel en informeel leidinggeven.

Extra info

Het Team

We zijn een enthousiast, groot en professioneel team. Ons team weerspiegelt onze doelgroep, we zijn heel trots dat we een heel divers team zijn die zich inspannen voor de leerlingen op de Catamaran We houden ervan om jonge mensen op te leiden tot een onderwijsprofessional en vinden begeleiden van jonge professionals heel belangrijk. We zijn een betrokken team dat samen met ouders op zoek is naar de juiste aanpak en willen daarin graag samenwerken. We vinden inclusie belangrijk en zullen altijd kijken naar de mogelijkheden binnen onze school We hebben specialisten, IB-ers en een MT en goede leerkrachten en proberen dat zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen zodat we daardoor zo goed mogelijk het onderwijs kunnen verzorgen.

Wij zoeken een directeur die kiest voor kwaliteit, oog heeft voor het lerende kind en het team kan meenemen in een heldere en inspirerende onderwijsvisie. Iemand die richting geeft, maar ook ruimte ziet voor initiatief van het team.