Vacature Directeur OBS ’t Prisma

Omschrijving organisatie

Stichting BOOR verzorgt het openbaar basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. Kwalitatief, eigentijds en uitdagend onderwijs voor alle leerlingen. Dat is waar BOOR voor staat. Ruim 3800 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor uitstekend onderwijs voor ongeveer 30.000 leerlingen. Het Best denkbare Openbaar Onderwijs in Rotterdam.
Maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.
Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Functieomschrijving

Wij werken aan

Het Passer College is een school met optimale aandacht en zorg voor elkaar. Dat bereiken we door kwalitatief goed onderwijs te bieden, de leerlingen het gevoel te geven dat zij gezien en gekend worden, ervoor te zorgen dat de leerlingen zich kunnen ontwikkelen tot een waardevol lid van de maatschappij en de leerlingen de kans te geven een diploma en/of certificaten en/of branchecertificaten te behalen. Ons motto is: ‘als het om onderwijs draait’.

Ben jij de verbindende schoolleider die OBS ’t Prisma verder brengt?

Passer College – Lage Land

Het Passer College is een school voor voortgezet speciaal onderwijs (VSO) voor leerlingen van 12 tot 18 jaar met internaliserende gedragsproblematiek waar een veilige leeromgeving centraal staat. Deze leeromgeving wordt vormgegeven door de methode Wijzer Onderwijs. Hierbij wordt duidelijkheid gecreëerd in ruimte, tijd, activiteit en interactie. Onze expertise richt zich voornamelijk op Autisme Spectrum Stoornissen (ASS) en angststoornissen.

Ons onderwijs is afgestemd op de ontwikkelingsmogelijkheden van de leerlingen. Daarnaast richten wij ons op het inrichten van een positief pedagogisch en (ortho)didactisch leerklimaat. Het team hanteert een consistente en pedagogische benadering, die gestoeld is op het opdoen van succeservaringen en een positieve benadering. Kwalitatief goed onderwijs wordt geboden door een zorgvuldige afstemming van leermogelijkheden, planmatig handelen en interventies.

Door middel van nauwkeurig volgen, observeren en onderwijs geven wordt toegewerkt naar een situatie waarin de leerling zelf, ondanks zijn beperkingen, grip krijgt op de omgeving op school en thuis.

Het Passer College kent 4 locaties verspreid in Rotterdam. Onze locaties hebben een afgestemd pedagogisch klimaat en bieden we de mogelijkheid om in kleinere klassen en een prikkelarme omgeving zo goed mogelijk tot ontwikkeling te komen. Op locatie Lage Land wordt lesgegeven aan alle leerjaren van vmbo-tl en klas 1 t/m 6 voor havo/vwo.

Wat heb je?

• Een afgeronde opleiding tot schoolleider.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het primair onderwijs.
• Affiniteit met het openbaar onderwijs en de maatschappelijke opdracht die daarbij hoort.
• Inzicht in de kansen en uitdagingen van stedelijk onderwijs.
• Kennis van, of sterke affiniteit met: coöperatief leren, sociaal-emotionele ontwikkeling en cultuur- en burgerschapseducatie.
• Sensitiviteit voor diversiteit en een natuurlijke manier van omgaan met verschillen.

Wat krijg je?

• Een betrokken en divers team dat graag wil blijven leren.
• Een salaris in schaal D13 (max. € 8.065,- o.b.v. 40 uur) conform de CAO PO, gebaseerd op je werkervaring.
• Een stevige pedagogische en onderwijskundige basis, met aandacht voor veiligheid, inclusie en brede ontwikkeling.
• Een leeromgeving waarin cultuur, burgerschap en sociale vaardigheden vanzelfsprekend zijn.
• Drie schoollocaties met elk een eigen karakter, maar met een gezamenlijke visie op doorgaande ontwikkeling.
• Een actieve leerlingenraad en betrokken ouders die actief meedenken en meedoen.
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Om je te blijven ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van €1350,00 per jaar.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas;

Wat kun je?

Je weet goed waar je voor staat, maar je neemt ook de tijd om te luisteren. Jij:

• Hebt visie op eigentijds openbaar onderwijs en weet deze te vertalen naar concreet beleid én de dagelijkse praktijk — met respect voor wat al goed loopt. Je creëert draagvlak en bouwt voort op de bestaande basis.
• Bent zichtbaar, transparant en benaderbaar, en hanteert een open en coachende leiderschapsstijl.
• Staat stevig in je schoenen in een stedelijke context en biedt het team richting, vertrouwen en veiligheid.
• Inspireert het team, stimuleert eigenaarschap en zet in op samenwerking.
• Hebt ervaring met schoolontwikkeling en veranderprocessen.
• Stuurt onderwijskundige en pedagogische processen aan met kennis van zaken.
• Ziet kansen om de school sterker te positioneren in de wijk en werkt daarin actief samen met ouders en partners.
• Werkt aan een professionele leergemeenschap waarin talentontwikkeling, collegialiteit en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.
• Hebt een scherp oog voor wat leerkrachten nodig hebben om zich gezien te voelen en goed te kunnen functioneren.

Extra info

OBS ’t Prisma bestaat uit drie locaties verspreid over twee Rotterdamse wijken.

• Locatie Sara Burgerhartweg (wijk Digna Johannapolder): hier werken 20 collega’s met 280 leerlingen, verdeeld over 12 groepen. Het karakteristieke schoolgebouw wordt naar verwachting in 2026 duurzaam gerenoveerd.
• Wijk Tussenwater : de groepen 1 t/m 4 zitten aan de Nieuwe Wetering en de groepen 5 t/m 8 aan de Heersdijk. In totaal zijn hier 430 leerlingen en 30 collega’s. We hopen de leerlingen in deze wijk in de toekomst samen te brengen in één modern schoolgebouw.

Binnen alle locaties voel je de kracht van een openbare school: inclusief, maatschappelijk betrokken en gericht op brede vorming. Diversiteit, cultuur en burgerschap zijn stevig verweven in ons onderwijs en in de schoolcultuur.

OBS ’t Prisma zoekt geen vernieuwer die alles wil omgooien, maar een leider die het team ziet, waardeert én durft te inspireren. Een beetje pit mag — zeker richting ouders — zolang je het team maar meeneemt en de kracht van samenwerking centraal stelt.