Vacature Directeur OBS ’t Prisma

Omschrijving organisatie

Stichting BOOR verzorgt het openbaar basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. Kwalitatief, eigentijds en uitdagend onderwijs voor alle leerlingen. Dat is waar BOOR voor staat. Ruim 3800 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor uitstekend onderwijs voor ongeveer 30.000 leerlingen. Het Best denkbare Openbaar Onderwijs in Rotterdam.
Maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.
Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Functieomschrijving

Wij werken aan

Op OBS ’t Prisma is ieder kind en iedere leerkracht welkom. Wij creëren een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en gewaardeerd wordt, zodat ieder kind de ruimte heeft om zich op zijn of haar eigen manier te ontwikkelen. Wij geloven in een open schoolcultuur waar respect voor ieders mening, achtergrond en overtuigingen centraal staat, en waar diversiteit wordt omarmd. Door actief aandacht te geven aan de overeenkomsten en verschillen tussen onze leerlingen, stimuleren we wederzijds respect en begrip. We moedigen kinderen aan om nieuwsgierig te zijn naar elkaar, van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen. Dit helpt niet alleen bij de persoonlijke groei van de kinderen, maar bevordert ook het gevoel van verbondenheid binnen de school. Zo bouwen we samen aan een schoolcultuur waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt, en waarin kinderen en leerkrachten elkaar ondersteunen.

Wil jij leidinggeven aan een school waar veiligheid, diversiteit en brede ontwikkeling centraal staan?

OBS ’t Prisma

Op OBS ’t Prisma ligt de focus op de optimale ontwikkeling van ieder kind, zowel op onderwijskundig als sociaal-emotioneel vlak. We zorgen ervoor dat kinderen hun capaciteiten maximaal benutten en met een stevige basis de volgende stap in hun ontwikkeling zetten. Wij werken met methoden die zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking bevorderen, zodat leerlingen zich niet alleen ontwikkelen als scholier, maar ook als persoon. Daarbij stimuleren we een positief zelfbeeld en versterken we sociale vaardigheden, zodat kinderen zelfverzekerd en met een open blik naar de wereld kijken. Kortom, op OBS 't Prisma bieden we een veilige en stimulerende leeromgeving waar ieder kind de kans krijgt om zich te ontwikkelen en waar aandacht en ruimte is voor iedereen.

Wat heb je?

• Een afgeronde opleiding tot schoolleider of de bereidheid deze te volgen.
• Aantoonbare ervaring in het primair onderwijs, bij voorkeur in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met het openbaar onderwijs en de maatschappelijke opdracht die daarbij hoort.
• Inzicht in de uitdagingen én kansen van stedelijk onderwijs.
• Kennis van (of een sterke affiniteit met) coöperatief leren, sociaal-emotionele ontwikkeling en cultuur-/burgerschapseducatie.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als directeur wil je aan de slag bij OBS “t Prisma omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

• Een bevlogen en divers team dat zich voortdurend wil ontwikkelen.
• Je ontvangt een salaris D13 conform de CAO PO, gebaseerd op je eerdere werkervaring.
• Een school met een stevige basis in veiligheid, inclusie en brede ontwikkeling.
• Een leeromgeving waarin cultuur, burgerschap en sociale vaardigheden zijn verankerd.
• Drie locaties met ieder een eigen identiteit, binnen een sterk en verbonden geheel.
• Een actieve leerlingenraad en betrokken ouders die meedenken en meedoen.
• Je bouwt een goed pensioen op via het pensioenfonds ABP.

Wat kun je?

• Visie heeft op eigentijds openbaar onderwijs en dit weet te vertalen naar concreet beleid en de dagelijkse praktijk;
• Verbindend en zichtbaar leiderschap toont, met een open, coachende stijl;
• Stevig staat in een stedelijke context en het team richting en vertrouwen geeft;
• Het team inspireert, eigenaarschap stimuleert en samenwerking bevordert;
• Ervaring heeft met schoolontwikkeling en veranderprocessen;
• Onderwijskundige en pedagogische processen aanstuurt met kennis van zaken;
• Kansen ziet om de school te positioneren in de wijk en actief samenwerkt met ouders en partners;
• Werkt aan een professionele leergemeenschap waarin talentontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan.

Extra info

Op de locatie Sara Burgerhartweg (wijk Digna Johannapolder) werken met 20 collega’s in 1 gebouw. De 280 kinderen van de groepen 1 t/m 8 zijn verdeeld over 12 groepen.

Het karakteristieke gebouw gaat duurzaam gerenoveerd worden (medio 2026).

In de wijk Tussenwater zijn de groepen 1 t/m 4 gehuisvest aan de Nieuwe Wetering en de groepen 5 t/m 8 aan de Heersdijk met een totaal van 18 groepen. In totaal zijn er zo’n 30 collega’s en 430 leerlingen.

In deze wijk zullen in de nabije toekomst alle leerlingen in 1 nieuw gebouw worden ondergebracht.