Vacature interim-leerkracht & coach

Omschrijving organisatie

Wil je je verder ontwikkelen als professional en samen ontdekken welke stappen daarbij horen? Wij ondersteunen je in de volgende stap van je carrière, vinden werk dat bij je past en helpen bij het behalen van je doelen.

Functieomschrijving

Lesgeven zit in je bloed, maar je haalt ook energie uit het begeleiden van collega’s. Als interim-leerkracht & coach werk je op verschillende basisscholen en ondersteun je junior leerkrachten die via Edulance zijn gedetacheerd. Zo maak je niet alleen impact op leerlingen, maar draag je ook bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie onderwijsprofessionals.

• Eisen:

Als interim-leerkracht & coach werk je op verschillende basisscholen waar jouw ervaring direct van toegevoegde waarde is. Ongeveer 85% van je werktijd geef je les binnen uitdagende interim-opdrachten. De overige tijd besteed je aan het begeleiden van junior leerkrachten die via Edulance werkzaam zijn op scholen. Je ondersteunt hen bij pedagogische en didactische vraagstukken, bezoekt hen op locatie en denkt mee over hun professionele ontwikkeling. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het versterken van de onderwijskennis binnen Edulance en help je mee om coaching en begeleiding steeds verder te verbeteren.

Wat ga je doen?

Als interim-leerkracht:

• Je verzorgt inspirerend en kwalitatief sterk onderwijs op verschillende basisscholen;
• Je creëert een veilige, stimulerende leeromgeving waarin leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen;
• Je brengt rust, structuur en expertise in groepen waar jouw inzet direct van meerwaarde is;
• Je speelt flexibel in op verschillende onderwijscontexten en weet je snel aan te passen aan de behoeften van een school;
• Je bouwt gemakkelijk verbinding op met leerlingen, ouders en collega’s en draagt bij aan een positief schoolklimaat;
• Je zet jouw ervaring in om de kwaliteit van het onderwijs op scholen te versterken;

Als coach:

• Je begeleidt en coacht junior leerkrachten in hun professionele ontwikkeling;
• Je ondersteunt collega’s bij pedagogische, didactische en organisatorische vraagstukken;
• Je helpt leerkrachten bij het versterken van hun klassenmanagement, leskwaliteit en professionele vaardigheden;
• Je observeert, geeft constructieve feedback en denkt mee over concrete verbeterkansen in de praktijk;
• Je stimuleert kennisdeling en professionele groei binnen schoolteams;
• Je deelt jouw expertise binnen het Edulance-netwerk en draagt bij aan de ontwikkeling van onderwijsprofessionals.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde Pabo-opleiding;
• Je bent een ervaren leerkracht met meerdere jaren ervaring binnen het primair onderwijs;
• Je functioneert op senior LB-niveau en bent vakinhoudelijk sterk onderlegd;
• Je hebt affiniteit met coaching, begeleiding of het opleiden van collega’s;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
• Je vindt het leuk om op verschillende scholen en in verschillende teams te werken;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet anderen op een positieve manier te begeleiden;
• Je bent zelfstandig, flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
• Je denkt in oplossingen en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om binnen de Randstad te reizen;
• Arbeidsvoorwaarden:
• Je ontvangt een salaris volgens de onderwijs-cao van € 4.239,- tot € 6.558,-, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een jaarcontract bij Edulance.
• Je werkt op een manier die past bij jouw leven, energie en ambities;
• Je krijgt begeleiding van een vaste talentmanager die met je meedenkt;
• Je wordt onderdeel van een onderwijsnetwerk met toegang tot 800+ scholen;
• Je ontvangt extra voordeel met de EduSpaarpot: naast je salaris spaar je per gewerkt uur € 1,75. Je kunt € 0,30 besteden aan leuke extra's voor jezelf, zoals sport of ontspanning. De overige € 1,45 investeer je in je toekomst, bijvoorbeeld met opleidingen, trainingen of het aflossen van je studieschuld.
• Organisatie:

Edulance helpt scholen aan bevlogen onderwijsprofessionals en ondersteunt leerkrachten in iedere fase van hun loopbaan. Binnen de organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Er wordt volop geïnvesteerd in kennisdeling, begeleiding en professionele groei, zodat leerkrachten het beste uit zichzelf én hun leerlingen kunnen halen.

Het team bestaat uit onderwijsprofessionals die de praktijk kennen en begrijpen wat scholen nodig hebben. Door de combinatie van detachering, coaching en ontwikkeling ontstaat een omgeving waarin leren nooit stilstaat. Voor een ervaren leerkracht die graag impact maakt op zowel leerlingen als collega’s is dit een functie waarin beide werelden perfect samenkomen.

×

Reageer op: Vacature interim-leerkracht & coach

Bestand controleren...

• Of bekijk alle vacatures