Vacature: Projectleider zij-instroom Noodplan G5

Omschrijving organisatie

Lucas Onderwijs is een dynamische en betrokken stichting voor bijzonder primair en voortgezet onderwijs. Wij werken vanuit de visie dat ieder kind recht heeft op het best denkbare onderwijs, om zich te kunnen ontwikkelen tot een zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke burger. We stimuleren onze scholen dit te bieden binnen de kaders van onze filosofie 'Vrijheid in verbondenheid'.
Het best denkbare onderwijs willen we vormgeven door samen te werken vanuit waarden die zijn ontleend aan de Christelijke geloofsgemeenschap. We willen aantrekkelijk onderwijs bieden dat zich onderscheidt door ontwikkeling, aandacht voor kwaliteit, goede zorg voor de medewerkers en solidariteit met kansarmen. Dit doen we in actief partnerschap met de maatschappelijke omgeving en met ruimte voor de diversiteit van al onze scholen.

Functieomschrijving

Lucas Onderwijs is met ingang van 1 januari 2025 op zoek naar een projectleider zij-instroom voor 0,6 fte.

Het onderwerp waar je je mee bezig houdt (incl. afdeling).

Zij-instromers vormen een belangrijke doelgroep voor het onderwijs. Ze kiezen bewust voor een tweede carrière in het onderwijs en volgen het opleidingstraject Zij-instroom in het Beroep of een verkorte deeltijdopleiding Pabo. Zij-instromers nemen andere ervaring, kennis en kunde mee de school in, waar het onderwijs van kan profiteren. Met hun diverse achtergronden zorgen zij voor een verrijking van het onderwijs en dragen zij bij aan het terugdringen van het lerarentekort. Omdat deze mensen vaak direct zonder pedagogisch didactische ervaring (onder begeleiding van een bevoegd leraar) voor de klas komen te staan, is het belangrijk om hen op een de juiste manier te werven, te selecteren en uiteraard te behouden.

Haagse schoolbesturen halen alles uit de kast om zij-instromers zo goed mogelijk te ondersteunen. Dat kan nog effectiever door samenwerkingen in de stad beter te benutten. Aan jou de taak om als projectleider die samenwerking – binnen het Haagse onderwijsveld en binnen de regio – verder uit te bouwen. Daarbij heb je oog voor de context waarbinnen die samenwerking plaatsvindt en beschik je over de sensitiviteit om organisaties passend te betrekken en mee te nemen.

Als projectleider kom je in dienst van Lucas Onderwijs, afdeling Onderwijskwaliteit & Innovatie (OK&I). T/m eind ’25 word je gefinancierd vanuit het Noodplan G5 . Met ingang van 2026 zet je je werkzaamheden voort binnen de Onderwijsregio Haaglanden en breid je je werkterrein uit tot partners binnen de regio.

Wat ga je doen?

Als projectleider Zij-instroom werk je aan een stevig stedelijk programma zij-instroom, waar alle betrokken Haagse partners van kunnen profiteren. Je kijkt welke kansen er liggen voor bovenbestuurlijke initiatieven, brengt in kaart welke onderzoeksbehoeften er spelen en richt een samenwerking in waarbinnen alle (onderwijs)krachten zo goed mogelijk worden benut. Daarbij weet je partijen te enthousiasmeren en ben je in staat gedeelde doelstellingen om te zetten in concrete acties. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt intensief samen met de Haagse schoolbesturen, de lerarenopleidingen primair onderwijs en met de programmamanagers van het Noodplan Lerarentekort en de Onderwijsregio Haaglanden.

Wij zoeken

Wij zoeken iemand voor maximaal 3 dagen in de week (0,6 fte).

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, hebt kennis van en/of werkervaring in het primair onderwijs, en bezit de volgende competenties & vaardigheden:

• Verbindend; Je brengt de verschillende initiatieven en belangen bij elkaar met als resultaat dat we versterkend optreden.
• Doelgericht; Je weet jouw plannen vanaf papier te vertalen naar de praktijk en daar verschillende concrete interventies op los te laten.
• Politiek Bestuurlijk Sensitief; Je schaakt op verschillende borden en begrijpt goed wat de verschillende belangen zijn.
• Strategisch; Je kunt overstijgend kijken en denken en daarvoor data (bijv. over de toekomst van de arbeidsmarkt) positief benutten.
• Creatief en nieuwsgierig; Zo zijn nieuwe veranderende ideeën nodig om mensen naar het onderwijs te trekken.

Dit bieden wij je

Bij Lucas Onderwijs werken mensen met veel vakkennis die landelijk herkend en erkend worden en waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie en hun werk.

De cultuur binnen onze organisatie is open en toegankelijk en wij staan open voor nieuwe en verfrissende ideeën. Binnen Lucas Onderwijs is werkgeluk een belangrijk aandachtspunt.

Wij ondersteunen jouw ontwikkeling actief en maken hierover afspraken op maat. Naar behoefte wordt jouw ontwikkeling ondersteund middels bijvoorbeeld opleidingen en coaching on the job.

Salariëring vindt plaats op basis van de CAO Primair Onderwijs. Afhankelijk van je ervaring en leeftijd is de maximale inschaling salarisschaal 12, € 6.992,- op fulltime basis (40 uur). De aanstelling kent in eerste instantie een looptijd van 1 jaar. Het is de bedoeling om bij gebleken geschiktheid de aanstelling te continueren met een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Wij zijn flexibel ingesteld en kennen conform CAO ruime verlofregelingen. Je hebt bij een 40‑urige werkweek ruim tien weken verlof op jaarbasis. Verder bieden wij 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een oktobertoelage (hoogte afhankelijk van werkervaring), een goed pensioen via het ABP, aandacht voor duurzame inzetbaarheid zoals scholing/mantelzorg en een PC-, fiets- en sportabonnement-regeling.