Verenigingsondersteuning Cultuur

Omschrijving organisatie

Al generaties lang biedt MIK vertrouwde & betaalbare kinderopvang in Maastricht, de Westelijke Mijnstreek en het Heuvelland. Met liefdevolle & professionele aandacht voor elk kind van 0 tot 13 jaar. Deze dingen zijn nooit veranderd. Net als onze hoge kwaliteitsstandaard.

We blijven onze dienstverlening steeds ontwikkelen en stimuleren zelfontplooiing. Ook voor ouders. Altijd uit liefde voor het kind. Daarmee bieden we hen een krachtige start waarvan ze groeien.

Functieomschrijving

Ben de kracht achter kansen

Cultuurverenigingen spelen een belangrijke rol binnen de samenleving in de gemeente Sittard-Geleen. Met alle betrokken partners vinden we het dan ook belangrijk dat verenigingen hun (maatschappelijke) rol goed kunnen vervullen. Om verenigingen te helpen bij het invullen van deze belangrijke rol bieden we gepaste ondersteuning.

Solliciteren

Achter welke kans ben jij de kracht?

Wij streven naar een kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van cultuuraanbieder. Dit realiseren we op verschillende manieren, bij voorkeur op maat. De focus is daarbij altijd gericht op het versterken van de aanbieder met het oog op de maatschappelijke functie. We hebben nadrukkelijk gekozen voor drie rollen:

• informeren.
• verbinden.
• ondersteunen.

Of het nu gaat om de vitaliteit van de vereniging, de beleidsmatige ontwikkeling, de inzet van vrijwilligers, (bij)scholing & begeleiding van medewerkers, bestuursvraagstukken, subsidies, sponsoring, een gezondere kantine (Team:Fit) of de aansluiting bij (nieuwe) doelgroepen, Ecsplore informeert, inspireert en helpt bij de implementatie.

Wat vragen wij

• Affiniteit met de doelgroepen en cultuur en muziekverenigingen;
• Sociale vaardigheden voor het motiveren en stimuleren van het technisch en bestuurlijk kader bij cultuur-en muziekverenigingen, onderhouden van contacten met de doelgroepen en externe partners.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor o.a. het verstrekken van informatie, het geven van instructies en procesbegeleiding;
• Proactief en ondernemend in het signaleren van lokale ontwikkelingen;
• Praktische en resultaatgerichte instelling in combinatie met een sterk ontwikkeld organisatievermogen;
• Kennis van de sociale kaart;
• Pedagogisch en didactisch competent;
• Stimulator tot het aanzetten van een gezonde leefstijl;
• Creatief, inlevingsvermogen en zelfstandig;
• Ook in de avonduren beschikbaar.

Waarom werken bij Ecsplore

Ecsplore (www.ecsplore.nl) staat voor een gezonde, actieve, sociale en vitale samenleving. Ecsplore streeft naar een kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van (de samenwerking tussen) verenigingen en andere organisaties en een actieve deelname op sportief, educatief en cultureel vlak voor iedereen van jong tot oud.

Je wordt omringd door gemotiveerde collega’s, die zich elke dag inzetten voor een gezond, vitaal en sociaal leven voor iedereen. Zij zijn net als jij heel goed in het bedenken van nieuwe initiatieven om de kanskracht in de regio te vergroten. Samen zetten jullie al jullie expertises en krachten in om de beste projecten op te starten. Hierbij staan kwaliteit en vriendelijkheid voorop. Ook krijg je binnen de organisatie volop ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling. Dat is positief voor jou en voor de doelgroep waarvoor je werkt. Want als jij je eigen krachten versterkt, kun je hen nog beter ondersteunen in het vergroten van hun kanskracht.

Daarnaast bieden we je:

• Een goed salaris conform CAO Sociaal Werk in salarisschaal 7 of 8 afhankelijk van werkervaring en expertise. (Schaal 7: minimaal €3.061,- bruto en maximaal € 4.274,- bruto per maand. Schaal 8: minimaal €3.319,- bruto en maximaal € 4.729,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• Interessante extra’s zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een loopbaanbudget (LBB) van 1,5% van je salaris om je individuele inzetbaarheid te vergroten en vitaliteitsuren.
• Diverse regelingen zoals een fietsplan, sportplan, thuiswerkvergoeding en een scholingsaanbod.
• Een vergoeding van je reiskosten (zowel woon – werk alsook dienstreizen), een tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van € 10,- per maand, een goede pensioenverzekering en naar keuze deelname aan de personeelsvereniging.

Solliciteren