Verzuimspecialist (0,6 – 0,8 fte)

Omschrijving organisatie

De RVKO is een professionele organisatie die 63 scholen voor basisonderwijs en 3 scholen voor speciaal basisonderwijs bestuurt in Rotterdam en omgeving. Vanuit onze katholieke inspiratie bieden we elke leerling de kans om uit te groeien tot een mens die in staat is ten volle te leven, met en voor anderen, en die kan omgaan met voorspoed en tegenslag.
Onze scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Tegelijkertijd kenmerkt de RVKO zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten. Wij zijn een organisatie waarin mensen binnen een helder kader hun verantwoordelijkheid nemen, waar ruimte is voor individuele en gezamenlijke ontwikkeling, waar op respectvolle wijze wordt samengewerkt en waarin onze waarden worden uitgedragen en nageleefd. We leveren een betekenisvolle bijdrage aan een betere wereld, waarin mensen hun kwaliteiten en talenten ontwikkelen met zorg voor en in verbinding met de medemens.

Functieomschrijving

Wat houdt de functie in?

Als verzuimspecialist vervul je een centrale rol in het verzuim- en re-integratieproces en ben je verantwoordelijk voor de regie op een correcte uitvoering van wet- en regelgeving.

Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en zorgt dat de verzuimdossiers in lijn zijn met de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast ben je sparringpartner voor de HR-adviseurs en leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuimdossiers.

Ook draag je zorg voor de aanvraag en administratieve verwerking van interventies (o.a. inzet AD onderzoek, tweede spoortrajecten). De Sociaal Medische Teamoverleggen (SMO’s) worden door jou voorbereid en gecoördineerd. Je verwerkt de correspondentie van het UWV, verzorgt ontslagaanvragen na 2 jaar ziekte en je begeleidt medewerkers bij het invullen van de WIA-aanvraag. Daarbij onderhoud je contact met diverse externe betrokkenen. We hebben een uitgebreide providerboog waarin onder andere psychologen, een jurist, re-integratiebureaus en expertisecentra zijn opgenomen.

In deze functie werk je nauw samen met de collega-verzuimspecialist, HR-adviseurs, leidinggevenden, de bedrijfsartsen, de bedrijfscounselor, het UWV en de externe partners in de providerboog. Je coördineert interventies, tweede spoortrajecten, WIA-aanvragen en belastbaarheidsonderzoeken. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid en complexe casussen zorg je voor afstemming tussen alle betrokken partijen.

Binnen de RVKO zijn leidinggevenden verantwoordelijk voor het casemanagement bij verzuim van medewerkers. De HR-adviseur is het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuimvraagstukken. Als verzuimspecialist bied je hierin tweedelijns ondersteuning en advies, waarbij jouw expertise bijdraagt aan een zorgvuldige en effectieve begeleiding van medewerkers.

Deze functie vraagt om een combinatie van procesmatig inzicht, nauwkeurigheid en een proactieve, verbindende aanpak. Je weet wanneer sturing nodig is, signaleert verbeterkansen en durft te interveniëren wanneer de situatie daarom vraagt. Vanuit jouw rol signaleer je ontwikkelingen en verbetermogelijkheden en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en trainingen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Bij de RVKO geloven we dat goed onderwijs begint bij medewerkers die met plezier, energie en veerkracht hun werk kunnen doen. Daarom besteden we veel aandacht aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. Als verzuimspecialist speel je hierin een belangrijke rol. Door verzuim- en re-integratietrajecten zorgvuldig te begeleiden, passende ondersteuning te organiseren en leidinggevenden en HR-adviseurs van deskundig advies te voorzien, draag je bij aan een gezonde werkomgeving voor onze medewerkers. Vanuit jouw expertise denk je bovendien mee over de verdere ontwikkeling van onze aanpak op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Je wordt onderdeel van de stafgroep HR & Communicatie, een betrokken en bevlogen team dat scholen ondersteunt op uiteenlopende HR-, communicatie- en organisatievraagstukken. Binnen de stafgroep staan betrouwbaarheid, betrokkenheid en bevlogenheid centraal. We doen wat we beloven, hebben oog voor elkaar en voor het grotere geheel, en werken met energie aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Vanuit deze kernwaarden ondersteunen we onze scholen en dragen we bij aan een cultuur waarin vertrouwen, samenwerking en werkplezier vanzelfsprekend zijn.

RVKO

Hoogwaardig en eigentijds onderwijs, met hart en ziel

De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met (school)locaties in en rond Rotterdam. Op onze 70 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvang-locaties, zetten zo'n 2.600 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 23.000 leerlingen.

We werken vanuit bezieling aan kansrijk onderwijs voor ieder kind. Elke dag verzorgen wij het best mogelijke en meest inspirerende onderwijs, waar we kinderen stimuleren om zich op eigen wijze optimaal te ontwikkelen.

De scholen van de RVKO worden ondersteund door een professioneel bestuursbureau. Ons bestuursbureau bestaat uit het managementteam, vijf stafafdelingen (Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT & IBP en Huisvesting) en het secretariaat.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een professionele en vooruitstrevende organisatie;
• Een fijn en professioneel team van betrokken collega’s;
• Zeer ruime ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten;
• Een bruto maandsalaris van €3.326 tot €5.025 (salarisschaal 9 OOP, cao PO, gebaseerd op een 40-urige werkweek);
• De beloning omvat daarnaast een vakantietoeslag, een dertiende maand en een oktobertoelage;
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een aantrekkelijk fietsleaseplan en een bedrijfsfitness regeling.
• Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
• Gezamenlijke activiteiten voor alle collega's. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je hebt ruime ervaring als casemanager/verzuimspecialist binnen een grote organisatie;
• Je beschikt over actuele kennis van wet en regelgeving omtrent verzuim;
• Je bent vaardig in het werken in het UWV Werkgeversportaal;
• Je gaat uit van kansen en mogelijkheden en je beschikt over een sterk moreel kompas, passend bij de kernwaarden van de RVKO;
• Je bent een communicatief sterk, empathisch, betrokken en analytisch onderlegd;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van AFAS en van onderwijscao’s en/of cao kinderopvang zijn een pre.