Vestigingsmanager

Omschrijving organisatie

Hoe is het om voor het eerst kennis te maken met ruimte en kleuren? Met geuren en klanken? Met licht dat door een raam valt? Alles maakt indruk en alles heeft invloed als een kind de wereld om zich heen gaat ontdekken. Als collega, in welke functie ook, bij Kindergarden weet je dat als geen ander. Alles bij Kindergarden komt voort uit het inzicht dat alles om een kind heen invloed heeft: op het gevoel, op het gedrag en op de ontwikkeling. Wij proberen ervoor te zorgen dat die invloed positief is. Dat alles in de omgeving van een kind positief is. En dit doen we mét jou. Maar ook vóór jou. Het zit ‘m in alles.

Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jouw leiderschap écht impact maakt? Als vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit, stabiliteit en groei van jouw vestiging en team. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand krijg jij de kans om complexe situaties aan te pakken en te zorgen voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen. Zet jij alles op alles voor een inspirerende en veilige omgeving? Dan leren we je graag kennen!

Wat kun je verwachten?

Voor onze kleinschalige, gezellige vestiging in Oegstgeest zoeken wij een tijdelijke vestigingsmanager ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Onze knusse locatie biedt een rustige omgeving waar je direct een warm (t)huisgevoel ervaart. Het hechte team kent alle kinderen en ouders, en de kinderen kennen op hun beurt alle medewerkers.

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen—je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 1 jaar relevante managementervaring in de Kinderopvang.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega’s.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

LET OP: dit betreft een tijdelijke vacature voor de periode van eind juni tot en met eind december in verband met vervanging tijdens een zwangerschapsverlof.