Voorzitter cvb

Omschrijving organisatie

"SOML is een werkgever waar goed werkgeverschap met hoofdletters wordt geschreven. We bieden een prettige leeromgeving voor onze leerlingen, en een ontwikkelingsgerichte omgeving voor onze mensen staat voorop. We zijn er trots op dat we in de arbeidsmarkt een goede naam hebben opgebouwd. We zijn een aantrekkelijke werkgever voor toekomstige medewerkers. Stagiaires van de lerarenopleidingen krijgen intensieve begeleiding en startende leraren worden goed gecoacht.
We zijn een betrouwbare en toegankelijke werkgever die afspraken nakomt. We zijn ook een scholenorganisatie die veel investeert in persoonlijke ontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. We kijken niet alleen naar wat nu nodig en gewenst is, maar we anticiperen ook op wat komt. We halen talenten binnen en zetten hoog in op loopbaanbegeleiding & begeleiding in ontwikkeling binnen SOML."

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Voorzitter van het College van Bestuur ben je samen met je CvB-collega het gezicht van SOML en eindverantwoordelijk voor de strategische en operationele koers van de organisatie. Je stuurt een organisatie aan die streeft naar kwaliteit, innovatie en continuïteit. In deze veelzijdige rol zorg je voor stabiliteit en samenhang, versterk je de onderlinge samenwerking en leid je SOML naar een toekomstbestendige positie binnen de regio.

Jouw belangrijkste opdracht is om rust en focus binnen de organisatie te bevorderen. Dit bereik je door de interne organisatie te stroomlijnen, heldere structuren te creëren en open en transparante communicatie te waarborgen. Als Voorzitter van het CvB geef je richting aan een cultuur waarin rolzuiverheid en rolvastheid centraal staan; je zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden helder zijn afgebakend en dat iedereen consistent vanuit zijn of haar rol handelt, waardoor vertrouwen, duidelijkheid, synergie en samenwerking worden versterkt.

Wie zoeken wij?

Je hebt stevige ervaring als bestuurder in het publieke domein en bent gewend besluiten te nemen die aansluiten bij lange-termijndoelen, ook als dit vraagt om prioritering, lastige keuzes of omgaan met onzekerheid.

Een academisch werk- en denkniveau is essentieel, evenals inzicht – mogelijk vanuit een toezichthoudende positie - in onderwijsontwikkelingen, verandertrajecten en relevante wet- en regelgeving. Je hebt een relevant netwerk of het vermogen om dit snel op te bouwen en ervaring met samenwerking in regionale en maatschappelijke netwerken.

Wie zijn wij?

Stichting Onderwijs Midden-Limburg is op zoek naar een nieuwe voorzitter van het College van Bestuur: een ervaren en bevlogen bestuurder die enthousiast wordt van de kans om deze vooruitstrevende organisatie door te ontwikkelen als dé duurzaam toonaangevende aanbieder van voortgezet onderwijs in Midden Limburg.

Uitdagend onderwijs voor alle leerlingen in Midden-Limburg, dáár staat SOML voor.

Met ruim 880 bevlogen en professionele medewerkers biedt SOML divers, passend en toekomstgericht onderwijs aan meer dan 7.000 leerlingen in de regio Midden-Limburg.

De organisatie bestaat uit zeven scholen voor voortgezet en Nt2-onderwijs, elk met een eigen karakter en een breed onderwijsaanbod. Hierdoor krijgen leerlingen de kans om de school te kiezen die het best past, daarbinnen een leerroute te kiezen op basis van persoonlijke voorkeuren en hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. SOML is diepgeworteld in de regio en speelt een cruciale rol in het opleiden van verantwoordelijke en veerkrachtige burgers. Samenwerking met regionale partners, bedrijven en maatschappelijke instellingen versterkt de maatschappelijke impact van SOML.

Vertrouwen, verantwoordelijkheid, ontwikkeling en verbinding vormen de kernwaarden van SOML. Deze waarden liggen ten grondslag aan de manier waarop SOML onderwijs biedt en de organisatie als geheel functioneert.

Wat wij bieden...

SOML biedt een uitdagende en inspirerende functie binnen een organisatie met een breed en divers onderwijsaanbod. Dit is een kans om een blijvende impact te maken op de toekomst van het onderwijs in Midden-Limburg. SOML biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij de zwaarte van de functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. De nieuwe voorzitter komt te werken in een organisatie die ruimte biedt voor innovatie en ontwikkeling, waar leiderschap direct bijdraagt aan de groei en toekomstbestendigheid van zowel leerlingen als medewerkers. Samen met een gedreven team wordt richting gegeven aan de volgende fase van SOML.