Zij-instroomtraject mbo 4/havo (TOP-traject)

Omschrijving organisatie

De RVKO is een professionele organisatie die 63 scholen voor basisonderwijs en 3 scholen voor speciaal basisonderwijs bestuurt in Rotterdam en omgeving. Vanuit onze katholieke inspiratie bieden we elke leerling de kans om uit te groeien tot een mens die in staat is ten volle te leven, met en voor anderen, en die kan omgaan met voorspoed en tegenslag.
Onze scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Tegelijkertijd kenmerkt de RVKO zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten. Wij zijn een organisatie waarin mensen binnen een helder kader hun verantwoordelijkheid nemen, waar ruimte is voor individuele en gezamenlijke ontwikkeling, waar op respectvolle wijze wordt samengewerkt en waarin onze waarden worden uitgedragen en nageleefd. We leveren een betekenisvolle bijdrage aan een betere wereld, waarin mensen hun kwaliteiten en talenten ontwikkelen met zorg voor en in verbinding met de medemens.

Functieomschrijving

Wat houdt de functie in?

Altijd al gedroomd van een baan voor de klas? Binnen de RVKO krijg je de kans om die stap te zetten.

We zoeken enthousiaste onderwijsassistenten of kandidaten met minimaal een havodiploma of een afgeronde mbo 4-opleiding die graag willen doorgroeien naar de rol van leerkracht. Heb je al ervaring in het onderwijs of met kinderen, dan neem je een mooie voorsprong mee, maar ook zonder die ervaring ben je van harte welkom.

Als geselecteerde kandidaat start je meteen met een parttime of fulltime aanstelling op een van onze basisscholen. Tegelijkertijd volg je de deeltijdopleiding aan de Pabo Thomas More Hogeschool, die je in drie of vier jaar kunt afronden. Tijdens dit traject krijg je een betaalde studie- en stagedag en kun je rekenen op goede begeleiding vanuit de RVKO. Zo combineer je werken en leren, verdien je direct een salaris en bouw je stap voor stap aan jouw toekomst als leerkracht.

Wat kun je verwachten?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen. Deze onderdelen samen geven een goed beeld van je kwaliteiten, ambities en ontwikkelpotentieel. De procedure ziet er als volgt uit:

• Je stuurt je CV en motivatiebrief door te klikken op de knop ‘solliciteer direct’ onderaan deze pagina.
• De afdeling HR maakt een eerste selectie.
• Ben je door de eerste selectie heen, dan word je uitgenodigd voor een gesprek met een medewerker van de afdeling HR.
• Nadat je de toelatingstoetsen en de Reken- en Wiskundetoets in één keer behaald hebt, wordt op basis van de gespreksronde bepaald in welke volgorde de volgende selectieonderdelen plaatsvinden:
• Digitaal assessment: tijdens dit assessment worden je persoonlijkheid, motivatie en cognitieve capaciteiten verder onderzocht. Onderdeel van dit assessment is het vaststellen van de mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling tot leerkracht.
• Praktijkassessment: tijdens dit assessment wordt, op één van de basisscholen van de RVKO, vastgesteld over welke kwaliteiten en talenten je beschikt als leerkracht in opleiding.
• Heb je de procedure succesvol doorlopen? Dan word je uitgenodigd voor het eindgesprek, waarin er een match wordt gemaakt tussen jou en een van onze scholen.

Ben jij klaar om je hart te volgen en je in te zetten voor de toekomst? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

RVKO

Hoogwaardig en eigentijds onderwijs, met hart en ziel

De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met (school)locaties in en rond Rotterdam. Op onze 70 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvang-locaties, zetten zo'n 2.600 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 23.000 leerlingen.

We werken vanuit bezieling aan kansrijk onderwijs voor ieder kind. Elke dag verzorgen wij het best mogelijke en meest inspirerende onderwijs, waar we kinderen stimuleren om zich op eigen wijze optimaal te ontwikkelen.

De scholen van de RVKO worden ondersteund door een professioneel bestuursbureau. Ons bestuursbureau bestaat uit het managementteam, vijf stafafdelingen (Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting) en het secretariaat.

Wat bieden wij jou?

• Je bent in het bezit van een - bij voorkeur relevant - (minimaal) MBO 4 of havodiploma.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met groepen kinderen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal vier dagen per week, inclusief opleidings- en stagedag.
• Je bent een betrokken en gemotiveerde collega.
• De missie en visie van de RVKO passen bij jou.
• Je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school.
• Samen met je collega's en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.
• Inschaling in schaal 4 (max. € 3.126,00) of schaal 7 (max. € 3.764 ,00), afhankelijk van relevante vooropleiding en (werk)ervaring.
• Betaalde opleiding inclusief betaalde stage- en lesdag aan de Pabo Thomas More.
• Begeleiding door een mentor vanuit de RVKO.
• Een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
• Alle voordelen uit de cao PO.
• Bedrijfsfitness met fikse korting.
• Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.
• Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).