Leerkracht aanvangsklas , 32-40 uur (Da Costaschool)

Omschrijving organisatie

Betrokken burgers Onze leerlingen van nu zijn de burgers van de toekomst. Wij moedigen onze kinderen aan om met een open en nieuwsgierige blik naar de wereld te kijken. Daarnaast leren wij onze leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en anderen en om dit om te zetten in daden. Dit doen wij door gebruik van de methode De Vreedzame School. Door deze lessen leren de kinderen conflicten op te lossen en zorg te dragen voor anderen. Ook bieden wij wekelijks theaterlessen aan, waardoor kinderen zichzelf beter kunnen presenteren en zelfvertrouwen uitstralen. Wij hebben een leerlingenraad, omdat we goed willen luisteren naar hun mening. De leerlingenraad denkt bijvoorbeeld mee over schoolreisjes en andere activiteiten. En we besteden aandacht aan goede doelen. Blik op de toekomst Natuurlijk leren wij onze kinderen lezen en rekenen. Ze leren bij ons nog veel meer, bijvoorbeeld op het gebied van cultuur. Dit doen wij door muziek- en theaterlessen door vakspecialisten van SKVR en het Hofpleintheater. Ook hebben we een vakspecialist voor bewegingsonderwijs. Daarnaast hebben wij in ons team een gedragsspecialist, orthopedagoog, logopedist, coach voor leerkrachten en een schoolmaatschappelijk werker. Zodat we in kunnen spelen op individuele behoeften van onze leerlingen. Er wordt ook veel aandacht besteed aan loopbaanoriëntatie in groep 7 en 8, zodat onze leerlingen weten wat er allemaal mogelijk is. We kijken natuurlijk naar de persoonlijke ontwikkeling en wensen van elk kind. Om hierbij aan te sluiten, zijn er ook buitenschoolse programma’s als Werken als een Paard, Pregymnasium op diverse VO-scholen, SVgio en Rebel. Samen met ouders Wij trekken graag samen op in de driehoek Leerling – Ouder – Leerkracht om elk kind zo goed mogelijk te kunnen begeleiden. Dit doen we bijvoorbeeld door minimaal 4 keer per jaar een gesprek met ouders en kinderen te voeren. Die gesprekken gaan verder dan over prestaties en cijfers praten, hier staat de brede ontwikkeling centraal. Ook kan een leerling zelf aangeven waar hij of zij extra hulp op wil hebben. Tussendoor hebben we ook veel contact of het nu via een ouderavond, schoolapp of e-mail is. Wij hebben een speciale ouderkamer. Hier biedt de medewerker ouderbetrokkenheid verschillende activiteiten gericht op onderwijs en opvoeding aan. Bijvoorbeeld ‘Alledaags Rekenen op Zuid’, waarbij kinderen samen met hun ouders naar de supermarkt gaan met een rekenopdracht. Ook kunnen jullie bij haar terecht met de meest uiteenlopende vragen. Bijvoorbeeld hoe jullie het best jullie kinderen kunnen begeleiden met huiswerk.

Functieomschrijving

Voor jonge kinderen die meer tijd nodig hebben om schoolrijp te worden, maar wel de potentie hebben om regulier onderwijs te volgen, wordt op een viertal basisscholen verdeeld over verschillende wijken in Rotterdam gestart met een aanvangsklas.

Iedere aanvangsklas gaat plek bieden aan maximaal 12 kinderen. Bij instroom in de groep zijn de kinderen 4 of 5 jaar. Zij gaan in principe 1 of 2 jaar naar de aanvangsklas. Tussentijdse in- en uitstroom van kinderen is mogelijk. De betrokken projectleider en de gedragswetenschappers van PPO Rotterdam coördineren en monitoren dit. De aanvangsklas zelf wordt begeleid door een leerkracht (1 fte) en een onderwijsassistent of pedagogisch medewerker (0,6 fte).

De aanvangsklassen komen voort uit een samenwerking tussen de vier grote schoolbesturen, PPO Rotterdam en de gemeente Rotterdam.

Voor het PCBO-schoolbestuur is onze Da Costa basisschool één van de 4 basisscholen waar gestart wordt met een aanvangsklas. Hiervoor zijn wij op zoek naar een fulltime aanvangsklas leerkracht.

De Da Costaschool is een basisschool in de Afrikaanderwijk. Samen met 24 collega's bieden wij onderwijs aan 150 leerlingen.

'De toekomst ben je zelf', zo luidt onze slogan. Wij bereiden onze leerlingen voor op hun toekomst door het aanbieden van de kernvakken. En tijdens leertijduitbreiding wordt ingezet op brede ontwikkeling, natuurlijk in samenspraak met ouders. Onze betrokken mini-burgers gaan aan het eind van de basisschool met een toekomstgerichte blik naar het voortgezet onderwijs!

Da Costaschool is onderdeel van schoolbestuur PCBO. PCBO bestaat uit 3 kindcentra, 11 peuterspeelzalen, 21 basisscholen en 4 speciaal (basis)onderwijs scholen.

Dit zoek jij in een baan

• Intensieve samenwerking met de gedragsdeskundige, intern begeleider en de projectleider PPO.
• Een functie op een school waarbij je onderdeel bent van het team Da Costaschool.
• Specifieke professionalisering gericht op het jonge kind behoort tot de mogelijkheden (bv. Master EN).
• Met 28 scholen binnen PCBO zijn er diverse mooie opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Hierbij kun je denken aan doorgroeien als IB-er, reken- of leesspecialist.
• Voor startende leerkrachten en zij-instromers wordt er extra coaching naast begeleiding op scholen aangeboden.
• PCBO biedt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage op alle scholen.
• Ook bieden wij goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een extra reiskostenvergoeding woon-werk, fietsregeling, goed pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering, eindejaarsuitkering en 428 verlofuren.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt affiniteit met het (kwetsbare) jonge kind en je houdt van een uitdaging.
• Je wil zicht krijgen op de pedagogische en didactische onderwijsbehoeften van het kind, ook bij kinderen die zich iets minder makkelijk laten 'lezen’.
• Je kan feedback en handelingsadviezen direct vertalen in concreet handelen.
• Je bent communicatief sterk en investeert graag in een goede relatie met ouders.
• Je bent leergierig, je kan goed relativeren en bent optimistisch van aard.
• Je hebt een nieuwsgierige houding naar verschillende levensovertuigingen en beschouwt deze als waardevol voor de ontwikkeling van leerlingen.

Hart voor ontwikkeling

Wij zien onze PCBO scholen als een stabiele kracht in de dynamische omgeving van Rotterdam. Een oefenplek waar iedere leerling in veiligheid zijn of haar talenten kan ontwikkelen. Waar éxtra aandacht is voor leerlingen die dat nodig hebben, waar iedere leerling welkom is en zich ook welkom voelt. Waar binnen het levensbeschouwelijke onderwijs wordt uitgegaan van een gelijkwaardige ontmoeting tussen alle leerlingen en collega's. En dat doen we al meer dan 125 jaar. PCBO stimuleert de professionele ontwikkeling van alle werknemers en biedt uitstekende begeleidingsprogramma's voor starters en zij-instromers. Individueel en in teamverband wordt scholing ingezet om eigentijds onderwijs vorm te geven. Word jij ook een PCBO 'hart' werker?